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NTTデータ Part44 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :非決定性名無しさん:2016/01/18(月) 00:30:02.64
公式
http://www.nttdata.co.jp/

twitter
https://twitter.com/NTTDATA_PR

前スレ
NTTデータ part43
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1423961551/

注意事項
・社外秘()情報の書き込みは禁止です
・特定個人の誹謗中傷はやめましょう
・社内で見逃せない問題を見つけたらホイッスルライン、セクハラホットラインへ
 BP、派遣さんも利用可能です

2 :非決定性名無しさん:2016/01/18(月) 14:13:23.95
facebookも入れたれよ

3 :非決定性名無しさん:2016/01/21(木) 01:03:43.32
前スレ最後の質問主
大規模プロジェクトに配属されると主任代理昇格は有利
貧乏プロジェクトでも周りから認められてりゃ同様に評価されるが
稼いでるところは無能な丸投げ君でも評価される
おっともうそんな季節か

4 :非決定性名無しさん:2016/01/23(土) 23:55:43.74
>>2
リア充の巣窟
ここの真逆

5 :非決定性名無しさん:2016/01/25(月) 19:58:54.35
主任昇格はいつわかりますか?

6 :非決定性名無しさん:2016/01/25(月) 20:42:37.18
<拡散奨励>
AIを使った開発工程の流れ(再再再修正版、変更部分は○)
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437956458/

0 経営者@事業会社or国or地方自治体(人間、ビジネス要件を企画に伝える)
1 企画@事業会社or国or地方自治体(人間、クリエイターで要件をシステムに伝える)
2 システムコア@事業会社or国or地方自治体(AI、要件調整:自然言語エンジン、図や絵を認識する視覚認識エンジン)
3 発注契約与信管理@事業会社or国or地方自治体(AI、システム信頼性監査エンジン)
4 発注契約与信管理@事業会社or国or地方自治体(AI、法律会計エンジン)

5 ---- 見積もり・提案 、契約・発注・予算・与信管理、SLAのgateway、国際標準規格を業界コンソーシアムが策定 ----

6 見積もり・契約・提案@下請け(AI、営業エンジン、契約書・見積もり・提案書の自動化、サンプルプログラムのデモ製造)
7 開発@下請け(AI、ソフトウェア開発エンジン、ESB/SOA自動化エンジン、DBスキーマ解析エンジン、レポーティングエンジン)
8 開発@下請け(AI、MQトランザクション・BCPエンジン)
9 開発@下請け(AI、テストエンジン)
10 開発@下請け(AI、運用エンジン、サポートエンジン、障害監視エンジン)

人工知能・自動化に適した開発分野
・公共システム、通信、国内金融など、数百人規模のプロジェクトによるもの(ROIが高い傾向、AI開発コストの早期回収)
・バックオフィス、システム運用系、監視システム、法会計システムなどのフローと目的が明確なもの

7 :非決定性名無しさん:2016/01/25(月) 20:43:18.86
<拡散奨励>
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437956458/
発展シナリオ(全て巨大な計算量を想定、クラスツリー、ライブラリー、APIを毎ステップで全スキャンするイメージなので、即実現は難しい)
@ 自動化ツールのさらなる発展によるソースコード自動生成技術と、その進展により開発プロセスの決定木を表す
(深層学習)意思決定システムの開発が可能となる。決定木のパターン認識により、プログラミングを自動化。決定木の生成
は自然言語エンジンをもとに自動生成されるという前提。下のリンクはベースとなりうる基礎技術。(一般なRADの例として
はRuby on Railsや、Spring RooなどのRADツールがある)
ttps://en.wikipedia.org/wiki/List_of_graphical_user_interface_builders_and_rapid_application_development_tools
A AST(Abstract Syntax Tree)、Reflection、MetaModelからの発展。現在でもソースコードの自動生成はあるが、そ
れを意思決定木/深層学習とからめる技術がブレークスルーの要因となる。
B @とAにいえる自動化ツールの最適化ではなく、一般用途で汎用性の高いAIの転用、つまり@とAでいう
専門の分類器・識別器、学習器を開発する手間が不要な万能型のAI、例えばJavaDocやJUnit単体・連結等の自動化されたテストを学習教材とできるなど、ブラックボックス化が進む

○AIエンジンの登場時期
・AI開発端末において最低でも5〜10万コアは必要(数日の処理が数時間に短縮)、2018〜2020年ごろ(ムーアの法則)
※NVIDIA Pascalアーキテクチャーの最新版の商用化で、トランジスタ数やメモリーは現在の倍に
ttp://wccftech.com/nvidia-pascal-gpu-17-billion-transistors-32-gb-hbm2-vram-arrives-in-2016/
※VoltaとPower9を組み合わせたSummitは2017年に、キャパシティーは最大12倍(NVLINK)
※Voltaは2017年後半にリリースを予定
・DARPA/IBM TrueNorthが一部商用化されるなら、2016年にも登場

8 :非決定性名無しさん:2016/01/25(月) 20:43:52.89
<拡散奨励>
予測される影響

・大手・中堅SIer等でプログラマー・SE・営業・PM・コンサルタントの大量失業
・システム開発における大幅なコストカットによる企業収益の改善
・企画部門で新たな技術者やクリエイターの需要(AIのメンテやAIへの指示管理)
・余分な要件はコスト要件のために経営者によって切り捨てられる
・AIに適した開発フロー・設計思想が作られる
・システムを使うユーザーのAI・ロボット移行への契機となる。(例えば、タクシー運転手のシステムはAIドライバー、AI小売り販売ロボット、AIシェフ、AIドクター、AI事務というように)
○・産業AIの統一規格に準拠したOSSの発展(データや学習手法によるAIのクオリティーを競うようになる)

AIへの変更要因(基本的にはコスト)

・数百人が働く維持費が莫大な大規模開発プロジェクト、例えば90%以上のコストカット(1割の粗利と等価、収益誤差の最小化)
・新技術の停滞とパターンの蓄積(古いものでもよいため、ノーハウが蓄積されている。DB設計なども過去のものからAIが学習しやすい)
・新興国の急激な経済成長(通貨の切り上げ)によるアウトソースコストの増大(米国企業がインド・中国・ベトナムの開発費高騰に耐えられずAIにシフト)
・多数の大企業のシステム要件は、他社サイトやシステムのコピーであるため、弱いAIでも対応しやすいなど機能要件が低い
・開発期間の短縮による機会ロスの減少
・エンジニアによる不正(個人情報流出)の完全防止
・人為的ミスの防止

9 :非決定性名無しさん:2016/01/25(月) 23:17:05.15
>>3
>>5
お前らがプロパじゃないことは分かったわ

10 :非決定性名無しさん:2016/01/26(火) 23:57:34.51
代理昇格っていつ分かる?
対象の人には面談時に通達されるのかな
だとしたらオワタわ

11 :非決定性名無しさん:2016/01/27(水) 00:15:02.49
2月1日空けといてね
って言われる

12 :非決定性名無しさん:2016/01/27(水) 01:07:37.79
民間・国家資格の求人市場評価が一目瞭然!
日本で安定した仕事を得るには、学歴よりも価値ある資格を取ることが大切です。

■民間・国家資格別求人情報の平均月給一覧
http://goo.gl/z7IkYf
■民間・国家資格の求人市場評価ランキング
http://goo.gl/2clMrh

全資格の平均最低月給196,900円
提供: http://goo.gl/bMEhl7

13 :非決定性名無しさん:2016/01/27(水) 07:50:51.04
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

14 :非決定性名無しさん:2016/01/27(水) 15:46:11.98
>>10
主任継続だね

15 :非決定性名無しさん:2016/01/27(水) 15:55:30.23
Aついたら昇格だよな?

16 :非決定性名無しさん:2016/01/27(水) 16:57:18.51
万年主任がマジで現実味を帯びてきてわろた

17 :非決定性名無しさん:2016/01/27(水) 21:44:40.19
>>15
A×2でしょ

18 :非決定性名無しさん:2016/01/27(水) 23:43:19.44
BAだけど面談でなにも言われなかったんだが
守人継続?

19 :非決定性名無しさん:2016/01/27(水) 23:56:03.52
>>18
継続ですな

20 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 00:07:56.80
上司によるが前日まで言わないパターンもある
2.1の午前中は開けておくのがマナー

21 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 00:16:07.18
>>18
自分はそれでDになった。

22 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 02:39:19.93
>>18
同じだな
前日までまつしかない
守人継続なら辞めよう

23 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 04:40:09.03
2年連続でB以上なら昇格?

24 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 07:55:13.51
>>23
AA or BA

25 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 07:57:23.93
(AA or BA) and associate

26 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 11:12:48.63
迫りくるTPP、恐怖のシナリオが現出する。
政府調達入札の手続きと提案・見積もりが英語で可能となり新参外資により激化する競争。
会社が傾く不安と危機感、そして中高年になってもスキルがないという焦燥感。
生まれながらにコミュ障という日本人のコンプレックスを乗り越えるために、
あれほどコミュ力を極めたのに!!!なぜだ!!鍛え上げたこのコミュ力は海外
で通じるどころか・・SIerでもコミュ力トップの社員である僕・俺・私が、コミュ障以下の扱い(泣)

シャープ社員にならい年収が1000万円から、派遣・非正規350万円に落ちる恐怖。
非正規に落ちたとたんに「協調性の欠落」から同僚に毎日罵倒される日々。
奴隷を酷使し、内輪のサークルだけの学生レベルのコミュ力・・
IT業界からリストラされ協調性を学ばされる日々。

優等生東芝さえも嵌り込んだ大企業病。その病原とは・・・
AIと自動化による第4次産業革命、用済みとなり経産省からも見捨てられる
NTTデータ・日立・富士通、その他社員。

業界が傾いた後に具現化する「信念」のある非正規や派遣からの恨み。
溜め込んでマグマとなった復讐が忍び寄る。
村八分で業界から閉め出すという脅威の喪失によって闇の非正規達が胎動をはじめた。

そして秩序は失われ・・・日本は闇につつまれた。血を血で洗う内戦と混乱のさなかに
闇プログラマが降臨!!!!

27 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 17:59:50.38
やだ理解できる

28 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 19:03:41.74
BAの守人だけどまだなにもいわれない
心配すぎて仕事が手に着かない

29 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 19:06:50.11
実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取相場

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)

http://labaq.com/archives/51497438.html

30 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 21:11:46.05
これが本当のちょい悪オヤジだ^〜〜〜^

「悪党には死を。そいつが一番の薬だぜ 。」

31 :非決定性名無しさん:2016/01/28(木) 23:14:12.87
主任昇格時からB→Aでアソシも保有しているけど、
内裏は主任最低3年間経過でないとなれないよね?
来年まではあがれないと思っているけど。

32 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 00:05:42.97
いよいよ本日だな
上がらなかったら公募出すからな

33 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 00:18:44.96
BBBでは昇格しない?

34 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 01:20:31.13
>>33
それで上がった話を聞いたことない

35 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 06:55:23.11
>>33
上がるときは必ずA

36 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 08:49:30.90
院卒の同期がDに上がってく
各部卒って損だわ

37 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 09:48:19.74
>>36
ちゃんと考えたら損してないんだけどな。

38 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 11:20:38.54
前日には必ず知らされる?

39 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 11:57:56.95
>>38
そりゃそうでしょ。
Aきてないなら諦めろ。
Aなら吉報を待て。

40 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 13:55:20.56
BAアソシ3年満たしてて上がれないってあるのかなぁ。

41 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 14:09:38.46
NHKが報道だ!がちだ!!まじかよ!!あっちょんぶりけ!!

金融危機以降に銀行を絶対に潰さないための、100%銀行が儲かるシステムが崩壊!!
銀行ざまー!!!!
まじめに融資先をみつろけよ。低能カス。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160129/k10010390301000.html

「それによりますと、日銀が金融機関から預かっている当座預金のうち一定の水準
を超える金額につけている金利について、現在の0.1%からマイナス0.1%
に引き下げる新たな金融緩和に踏み切ることを決めました。マイナス金利は来月
16日から導入するとしています。
これによって、金融機関が必要以上の資金を日銀に預けておくメリットが薄れるこ
とから、日銀としては、日銀の口座に積み上がっている金融機関の資金を、より積
極的に貸し出しなどに振り向けるよう促すねらいがあるとみられます。」

42 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 19:22:43.04
>>40
今日言われてなければ。

43 :非決定性名無しさん:2016/01/29(金) 21:34:54.19
BAアソシなしで上がった

44 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 00:23:44.02
上がった人はおめでとう。
次は花鳥目指すか内裏でまったりか。
花鳥はマジで上がるの大変そうだな。

45 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 03:27:44.96
もうエッグに出た?

46 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 09:36:05.04
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

47 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 11:28:13.83
うそつけ
アソシ無しで上がれないだろ

48 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 12:21:38.88
上がれるだろ。

49 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 12:41:20.67
主任には

50 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 16:03:51.89
定時ギリギリに呼ばれてD昇格伝えられたわ
よかったがもうちょっと待つ身にもなってくれ

51 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 17:07:51.05
おめ
上司忙しい人なんだな

52 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 17:40:46.92
麻生氏なくて内裏は普通にいるな。

53 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 18:41:50.68
ABAでやっと内裏きた
待たせやがって

54 :非決定性名無しさん:2016/01/31(日) 07:46:11.75
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

55 :非決定性名無しさん:2016/01/31(日) 12:10:38.84
>>52
昔話な

今後は無しでは上がれない

56 :非決定性名無しさん:2016/01/31(日) 12:11:18.04
内裏は最速7年目?

57 :非決定性名無しさん:2016/01/31(日) 17:37:30.38
【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

58 :非決定性名無しさん:2016/01/31(日) 19:01:34.25
サビ残我慢する代わりに内裏昇格か
うらやまとは思わない

59 :非決定性名無しさん:2016/01/31(日) 22:07:45.82
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

60 :非決定性名無しさん:2016/02/01(月) 07:51:30.07
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数見積
残業見積
時間外労働違反
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

61 :非決定性名無しさん:2016/02/01(月) 10:44:36.74
米国のシリコンバレーは優れたコードを書ける人が最も高い給料を貰う 
「日本はコードを書かなくなったら一人前」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454030594/

62 :非決定性名無しさん:2016/02/01(月) 23:48:45.14
>>61
ほんとこれ

63 :非決定性名無しさん:2016/02/02(火) 00:08:28.95
cc

64 :非決定性名無しさん:2016/02/03(水) 07:54:08.45
【偽装請負従犯要員募集中】
[技術不要の使い捨てスキル]
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
業務系処理
商業系業種

[事務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP

65 :非決定性名無しさん:2016/02/03(水) 19:21:31.11
実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取助長

相場が下がって迷惑だから年収1,000万円以下のSEは辞めてもらえませんか?

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)

http://labaq.com/archives/51497438.html

66 :非決定性名無しさん:2016/02/03(水) 21:05:03.77
何かあったの?変な話聞いたけど

67 :非決定性名無しさん:2016/02/05(金) 00:05:36.04
語れ

68 :非決定性名無しさん:2016/02/05(金) 08:39:01.78
【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

69 :非決定性名無しさん:2016/02/05(金) 09:22:43.87
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

70 :非決定性名無しさん:2016/02/06(土) 09:06:32.70
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

71 :非決定性名無しさん:2016/02/07(日) 12:10:14.35
リスニングパート中に、携帯慣らすなよ

72 :非決定性名無しさん:2016/02/07(日) 15:39:39.27
最近結構辞めてないか
使えない奴増えて将来が心配になるわ

73 :非決定性名無しさん:2016/02/07(日) 22:47:33.31
株価上がってるねえ

74 :非決定性名無しさん:2016/02/07(日) 23:36:53.08
やめてどこいくんだ?

75 :非決定性名無しさん:2016/02/09(火) 00:26:40.75
コンサルタントに俺はなる!

76 :非決定性名無しさん:2016/02/09(火) 14:03:11.06
>>75
1年でクビになりますん

77 :非決定性名無しさん:2016/02/10(水) 20:27:38.86
花鳥になると定年55になるから花鳥になるか内裏のままいくか悩む
組合抜けれるし花鳥になったほうが得なのかな?

78 :非決定性名無しさん:2016/02/10(水) 22:33:35.66
>>77
つ管理職組合

79 :非決定性名無しさん:2016/02/11(木) 01:36:53.95
まじで辞める奴が多くない?

80 :非決定性名無しさん:2016/02/11(木) 09:06:30.22
>>78
そんなものがあるなら、ぜひ加入したい

81 :非決定性名無しさん:2016/02/11(木) 10:05:14.65
>>78
組合花鳥

82 :非決定性名無しさん:2016/02/11(木) 15:54:14.88
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

83 :非決定性名無しさん:2016/02/11(木) 20:49:16.69
>>79
例年通り

84 :非決定性名無しさん:2016/02/12(金) 08:51:39.874105
>>77
55になったあとの、ごく普通の課長ってどうしてるんだ?
身近に例をしらないが子会社で課長でもやってんのか

85 :非決定性名無しさん:2016/02/13(土) 01:52:12.27
>>78
管理職のくせに組合って、名ばかり管理職ってこと?

86 :非決定性名無しさん:2016/02/13(土) 01:52:59.13
部外者ばっか

87 :非決定性名無しさん:2016/02/13(土) 03:08:40.03
ただの釣りだろう。

88 :非決定性名無しさん:2016/02/13(土) 12:54:51.15
実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取対策

相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

http://labaq.com/archives/51497438.html

89 :非決定性名無しさん:2016/02/13(土) 16:26:43.61
ついにキーボード叩けないbpまできた
席が無駄なのでお引き取り願った

90 :非決定性名無しさん:2016/02/13(土) 20:57:17.13
>>89
え?どういうことだよ

91 :非決定性名無しさん:2016/02/13(土) 23:21:03.25
BPの質が年々さがっている。使える人材が圧倒的に減っている

92 :非決定性名無しさん:2016/02/14(日) 00:01:44.34
単価下げるからだろ

93 :非決定性名無しさん:2016/02/14(日) 14:19:18.49
かねだよ

94 :非決定性名無しさん:2016/02/14(日) 19:40:25.03
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ!

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

95 :非決定性名無しさん:2016/02/15(月) 07:48:13.19
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数見積
残業見積
時間外労働違反
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

96 :非決定性名無しさん:2016/02/15(月) 20:12:47.24
地銀共同システムって、14行しか使ってないの?
他に、似て非なるシステムが沢山あるの?

97 :非決定性名無しさん:2016/02/15(月) 22:57:53.36
たまにEXCEL関数が使えないのも混ざってる
コーディング生産性もすげー悪い
BPの営業はデータ社員なめてるのか?

98 :非決定性名無しさん:2016/02/16(火) 00:00:23.13
ケチってるからそうなる
舐められる

99 :非決定性名無しさん:2016/02/16(火) 18:29:19.83
時間外労働違反の受注SEの皆様へ

無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

発注者より

100 :非決定性名無しさん:2016/02/17(水) 01:52:39.50
事故したバス運転手の適正検査のニュース出てるけど
この業界も適正検査が必要だよな
意識だけ高い系の新卒社員
キーボード操作もろくにできない外注
何言ってるのかわからない孫請
そこらじゅう事故だらけだ

101 :非決定性名無しさん:2016/02/17(水) 08:05:49.68
ジコ紹介 乙

102 :非決定性名無しさん:2016/02/17(水) 16:43:57.77
今期は増益だろ?
昨期の超赤字PJってなんやったの?

103 :非決定性名無しさん:2016/02/17(水) 20:05:52.10
組合はTAのトイレ問題を取り上げてほしい
いつも混みすぎで下が事故るわ

104 :非決定性名無しさん:2016/02/18(木) 08:25:35.58
朝のディズニーランド行列も最近また長くなってる気がする

まぁ、当初の駅まで繋がっていた頃に比べたらみじかいがw

105 :非決定性名無しさん:2016/02/18(木) 20:47:09.42
地銀共同システムは、いくつもあるの?
障害時のリスク分散?
スペック不足?
安いサービスから、お手盛りサービスまであるの?

106 :非決定性名無しさん:2016/02/18(木) 21:06:58.81
派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか?
費用対効果や妥当工数見積を提示されたらいかがですか?
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
こちらこそ無能や貧困受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より

107 :非決定性名無しさん:2016/02/18(木) 23:25:10.10
>>101
俺は評価するぜ

108 :非決定性名無しさん:2016/02/19(金) 18:48:49.91
春闘要求まさかの正社員外しクソワラタ

109 :非決定性名無しさん:2016/02/20(土) 12:27:41.75
>>105
たくさんあったほうが宣伝になんだろ!

110 :非決定性名無しさん:2016/02/20(土) 14:06:19.25
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP

111 :非決定性名無しさん:2016/02/20(土) 20:56:24.38
>>109
なるほど、なっとく
しかし、24時間365日即時振込可能にしたら、泡吹くと思うがマジでやるの?

112 :非決定性名無しさん:2016/02/21(日) 00:24:53.75
コミュニケーション能力が低いBPばっかでつらいす

113 :非決定性名無しさん:2016/02/21(日) 00:59:32.74
客先常駐で職場環境が悪いです
せまいスペースに椅子詰めて座ってます
空気悪くたぶん酸素薄い
ゲートで入れないから組合も見に来てくれないです
相談先ありますでしょうか?

114 :非決定性名無しさん:2016/02/21(日) 07:54:37.79
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ!

・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

115 :非決定性名無しさん:2016/02/21(日) 18:17:37.41
>>113
勤務ビルは勤務地登録されてる?
勤務地登録されてなけてばそこを労組に訴えてみ
ブラック職場の管理職は労組見回り逃れで勤務実態と違う勤務地にする傾向
確信犯だから遠慮はいらんぞ
全力でいけ

116 :非決定性名無しさん:2016/02/22(月) 18:00:42.89
年金事務所だし、、、

117 :非決定性名無しさん:2016/02/23(火) 19:23:07.38
時給換算5,000円以下の受注SEの皆様へ

相場下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか?
主婦SE以下の時間報酬レベルですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。

発注者より

118 :非決定性名無しさん:2016/02/24(水) 00:45:50.73
組合はおっさんの味方なり
職場巡回先が増えるのは勘弁な

119 :非決定性名無しさん:2016/02/25(木) 22:19:31.66
マイナンバーシステムは、3月に検収できるの?

120 :非決定性名無しさん:2016/02/25(木) 22:27:28.77
株主乙

121 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 09:59:28.28
ここに中途入社する人ってどんな年齢の人が多いですか?

122 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 17:37:48.08
CCIE失業の危機w

Ansible、シスコやArista、Juniperなどのネットワーク機器に対応。
ネットワークも含めた構成自動化が可能に
http://www.publickey1.jp/blog/16/ansiblearistajuniper.html

123 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 19:15:24.56
>>121
いろんな年齢の人です

124 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 23:53:03.49
>>121
30前後で転職してきた人が多い印象
部署によりけりだが

125 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 23:58:26.55
転職元は、大手電機メーカーや、その子会社?

126 :非決定性名無しさん:2016/02/27(土) 00:10:02.27
>>125
それは聞いたことない
準大手SIからが多いんじゃね

127 :非決定性名無しさん:2016/02/27(土) 08:07:48.38
>>123-126
なるほど、大変参考になりました。
一応準大手SIer勤務で、年齢もちょうど30前後なので準備できたら挑戦します。

128 :非決定性名無しさん:2016/02/27(土) 10:49:48.29
あまり夢見るなよ

129 :非決定性名無しさん:2016/02/27(土) 11:37:25.91
>>127
おう、待ってるわ
中途を積極的に募集してない時期もあるから注意な
転職エージェントから詳しい話を聞いてくれよな

130 :非決定性名無しさん:2016/02/27(土) 19:53:35.28
早死に貧困の助長は迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

131 :非決定性名無しさん:2016/02/27(土) 21:05:55.36
中途には、何を求めてるの?
銀行システムや銀行業務の知識?

それとも、体育会系?

132 :非決定性名無しさん:2016/02/27(土) 21:39:27.00
中途は営業が多い気がする。

133 :非決定性名無しさん:2016/02/28(日) 00:11:14.00
前社で培った高スキルだろ

134 :非決定性名無しさん:2016/02/28(日) 10:36:39.18
>>133
データ処理のね

135 :非決定性名無しさん:2016/02/28(日) 10:55:08.60
ビッグデータか?

136 :非決定性名無しさん:2016/02/28(日) 13:01:51.46
専門ある人はデータ本体くるよりそっち系の子会社に入った方が幸せだと思う
給料かわらんし、回りはその分野で活躍する人たちだし

137 :非決定性名無しさん:2016/02/28(日) 13:49:20.75
>>136
給料は違うんじゃないかな、、

138 :非決定性名無しさん:2016/02/28(日) 14:07:12.69
データの営業って何するの?
官僚をノーパンしゃぶしゃぶで接待?

139 :非決定性名無しさん:2016/02/28(日) 16:04:43.78
>>137
本体の専門職は裁量労働でサービス残業のブラック

140 :非決定性名無しさん:2016/02/28(日) 16:17:46.57
もっとマシな嘘つけよw

141 :非決定性名無しさん:2016/02/29(月) 19:18:05.66
時給換算5,000円以下のSEの皆様へ

相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか?
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習や設備や営業や管理や裁判等の費用も含まれてるのですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。

発注者より

142 :非決定性名無しさん:2016/02/29(月) 21:08:38.81
データは、株の50%ちょいしか、NTT本体が持ってないんだな
後は、外人投資家か?

儲けないと売られるで

143 :非決定性名無しさん:2016/03/02(水) 08:04:28.01
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

144 :非決定性名無しさん:2016/03/02(水) 17:54:12.28
俺は信じてる

145 :非決定性名無しさん:2016/03/02(水) 21:44:34.22
時給換算5,000円以下のSEの皆様へ

相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか?
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習や設備や裁判や営業や管理や離職等の費用も含まれてるのですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。

発注者より

146 :非決定性名無しさん:2016/03/03(木) 08:49:39.08
中途採用のページに結構掲載されてるけど
いつもこんなに募集してるんですか?

147 :非決定性名無しさん:2016/03/03(木) 09:08:23.07
>>146
しばらく観察しとけ

148 :非決定性名無しさん:2016/03/03(木) 14:01:33.72
了解です!

149 :非決定性名無しさん:2016/03/03(木) 20:45:57.48
時間外労働違反の受注SEの皆様へ

無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

発注者より

150 :非決定性名無しさん:2016/03/03(木) 21:09:28.57
エージェントに話を聞いてみなよ

151 :非決定性名無しさん:2016/03/03(木) 21:49:36.07
ここは、レセプト請求の審査システムを、協会健保や健保組合や共済組合に入れてるの?

152 :非決定性名無しさん:2016/03/03(木) 22:41:15.86
>>151
ggr

153 :非決定性名無しさん:2016/03/05(土) 09:53:24.77
早死に貧困の助長は迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

154 :非決定性名無しさん:2016/03/06(日) 20:52:46.41
>>152
ググっても正しい情報とは言えないから、教えて

155 :非決定性名無しさん:2016/03/06(日) 21:00:01.92
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

156 :非決定性名無しさん:2016/03/07(月) 07:39:40.79
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

157 :非決定性名無しさん:2016/03/07(月) 20:55:48.17
ググってもわからないから、みずほ銀行システムの現状と将来図を教えて

158 :非決定性名無しさん:2016/03/07(月) 20:59:18.25
>>157
みずほの株主になって総会で聞け

159 : あぼーん:あぼーん
あぼーん

160 :非決定性名無しさん:2016/03/08(火) 08:03:04.68
NTTは米デルのIT(情報技術)サービス部門を買収する方向で最終調整に入った。
買収額は4千億円超になる見通し。
デルが持つ医療機関や自治体などの顧客網を足掛かりに、ビッグデータ活用などの急速な普及で増大するシステム構築需要を取り込む。

なんだ、医療分野に参入するんじゃん
ジェネリックベンダーか(笑)

161 :非決定性名無しさん:2016/03/08(火) 08:04:47.65
当初はデータが買収するといっていたけど、本体が買収することになったの?

162 :非決定性名無しさん:2016/03/08(火) 08:31:06.78
南アフリカの会社みたいな

163 :非決定性名無しさん:2016/03/08(火) 08:33:27.77
買収はデータが行うが、本体が資金面で援助するんじゃない?

164 :非決定性名無しさん:2016/03/08(火) 09:44:20.91
>>160
国内では昔からやってるよ

165 :非決定性名無しさん:2016/03/08(火) 14:05:18.57
DELLの子会社だっけ?

166 :非決定性名無しさん:2016/03/08(火) 23:01:51.11
この円安の時代に買収ですか

167 :非決定性名無しさん:2016/03/08(火) 23:40:14.33
今はそこそこ円高だけどな。

168 :非決定性名無しさん:2016/03/09(水) 08:36:32.71
>>166
タイムマシーンに乗ってやってきたのですか?

169 :非決定性名無しさん:2016/03/09(水) 11:50:52.49
今は何年ですか

170 :非決定性名無しさん:2016/03/10(木) 00:16:41.20
海外買収が成功した時代のレートを知らんのか?

171 :非決定性名無しさん:2016/03/10(木) 07:45:26.79
>>170
何をもって成功とするの?w

172 :非決定性名無しさん:2016/03/10(木) 08:04:30.37
海外買収が成功した時代、というのはいつ来るのでしょうか

173 :非決定性名無しさん:2016/03/11(金) 07:48:53.38
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

174 :非決定性名無しさん:2016/03/11(金) 19:00:04.61
一般的に成功と言われているのはSPEぐらいか。

175 :非決定性名無しさん:2016/03/11(金) 20:31:08.94
時間外労働違反のSEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

発注者より

176 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 02:18:30.84
TAの大便所はいつ空くのでしょうか。
ずっと待っているのですが。

177 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 11:31:26.44
すんとうか

178 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 11:37:50.08
ストライキやめてくれ
8時過ぎに食堂集合とかただの拷問

179 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 13:30:28.68
残業SEは大迷惑!

時間外労働違反となる
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
能力評価が低下する
生産評価が低下する
時間報酬が低下する
契約に期限はない
契約の期間が減少する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

180 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 14:40:01.19
未だストライキが実行されたことはないけどな

181 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 15:59:14.97
出来レースじゃないのかと皆不信になってる。

182 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 16:41:39.88
え、出来レースじゃないと思ってたの?

183 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 17:16:00.59
欧州みたいに組合ストったら部課長だけで仕事るのかな?業務1日も持たないだろう

184 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 19:50:02.72
bpがいるから大丈夫

185 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 21:17:53.47
連結売り上げが、余裕で1兆2千億は超えるな
しかし、利益率はどうなんだろう?

そもそも、英語できるの?

186 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 21:44:40.96
アホみたいにみんなベルリッツに通い始めたよw

187 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 23:49:01.75
>>185
英語できるBO雇ってる

188 :非決定性名無しさん:2016/03/12(土) 23:49:19.86
BP な。

189 :非決定性名無しさん:2016/03/13(日) 00:00:41.52
労使間で継続検討で合意!
いや意味不明なんだが

190 :非決定性名無しさん:2016/03/13(日) 00:02:41.69
フリーランスは履歴書や賞罰の開示等不要です。
前科や犯罪歴のある方も歓迎します。
スキルリストはいい加減にできるので職歴も不要です。

191 :非決定性名無しさん:2016/03/13(日) 00:05:01.53
>>189
何が合意したの?
組合メール見てないから全然知らない。

192 :非決定性名無しさん:2016/03/13(日) 00:45:30.56
ちゃんと自分で確認したほうがよいと思うよ。

193 :非決定性名無しさん:2016/03/13(日) 11:58:07.26
結果確認するだけで何も変わらないからね。

194 :非決定性名無しさん:2016/03/13(日) 12:09:56.05
「誠意ある対応」という言い方でたかるのははヤクザと組合くらいか?

195 :非決定性名無しさん:2016/03/13(日) 13:22:31.75
英語できる帰国子女か?
日本語できるアメリカ人か?

なんで、海外進出するんだ?

196 :非決定性名無しさん:2016/03/13(日) 13:34:18.51
残業SEは大迷惑!

時間外労働違反となる
契約に作業期限はない
契約の延長がなくなる
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
能力評価が低下する
生産評価が低下する
時間報酬が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

197 :非決定性名無しさん:2016/03/13(日) 14:50:47.39
>>191
だから継続検討に合意したんだろw

198 :非決定性名無しさん:2016/03/13(日) 21:03:48.23
何も妥結してないということか。

199 :非決定性名無しさん:2016/03/13(日) 21:39:26.44
今期の決算はよさげなのか?
来期はどうなる?

200 :非決定性名無しさん:2016/03/14(月) 21:24:33.65
また問題システム作ったのか
http://takagi-hiromitsu.jp/diary/20160314.html

201 :非決定性名無しさん:2016/03/15(火) 21:53:54.61
春闘だかなんだかしらないが協力会社残して帰りやがって

202 :非決定性名無しさん:2016/03/15(火) 23:01:12.99
部課長がいるだろ?

203 :非決定性名無しさん:2016/03/15(火) 23:19:45.55
>>201
新参者は半年ROMっとけ

204 :非決定性名無しさん:2016/03/15(火) 23:55:39.65
>>203
半年なら無理だな。
3年だな。

帰ることに文句があるなら管理職か組合にいえよ。

205 :非決定性名無しさん:2016/03/16(水) 00:27:14.05
仕事終わらせてから帰れよ

206 :非決定性名無しさん:2016/03/16(水) 01:09:04.86
組合はまず組合費下げろよ。紙で配達したり無駄多すぎんだろ。組合費3000円下げてくれる方がよっぽどもマシ

207 :非決定性名無しさん:2016/03/16(水) 08:01:35.51
>>206
郵送物とかは広告費で賄われているらしいぞ

208 :非決定性名無しさん:2016/03/16(水) 08:47:41.13
組合乙

209 :非決定性名無しさん:2016/03/16(水) 09:27:33.36
>>206
お前が組合を改革するリーダーになればいいだけだよ

組合やってると出世できるし損はない

210 :非決定性名無しさん:2016/03/16(水) 13:30:11.37
俺らに裏切られたらこの会社成り立たないんだから発言は気をつけた方がいいぞ無能たち

211 :非決定性名無しさん:2016/03/16(水) 21:25:39.24
>>209
出世は、ある程度の頃まで、な

212 :非決定性名無しさん:2016/03/16(水) 22:09:36.26
超勤拒否は今日まで?

213 :非決定性名無しさん:2016/03/17(木) 08:12:16.42
火曜日まで。
今年は例年より長く一週間、とかの意気込みはドコ行った?

214 :非決定性名無しさん:2016/03/17(木) 08:55:21.09
祝賃上げ

215 :非決定性名無しさん:2016/03/17(木) 09:07:30.52
>>213
誰もそんなことはいってない。
月曜日開始の水曜日山場は始めから決まってた。

216 :非決定性名無しさん:2016/03/17(木) 09:18:50.41
組合の料金なんであんなに高いの???

217 :非決定性名無しさん:2016/03/18(金) 07:58:27.10
>>215
組合乙

トヨタが腰砕けにならなかったら、22日にスト突入じゃなかったんかい

218 :非決定性名無しさん:2016/03/18(金) 21:43:52.49
御用組合だから仕方ない
自分達の出世が大事なのさ

219 :非決定性名無しさん:2016/03/18(金) 23:42:24.33
>>218
あんたが組合の改革してよろ

220 :非決定性名無しさん:2016/03/19(土) 16:48:34.56
何歳までにproxyにならないと万年守人フラグなのかね?40歳くらい?

221 :非決定性名無しさん:2016/03/19(土) 19:13:12.07
理論的にはもう少し上までOK
現実的には環境次第でなんとも言えん

222 :非決定性名無しさん:2016/03/19(土) 22:46:12.71
proxyなんて誰でもなれるんじゃないの?

223 :非決定性名無しさん:2016/03/19(土) 23:37:54.75
>>222
そんな時代もありましたねえ

224 :非決定性名無しさん:2016/03/20(日) 00:52:25.53
万年守人の話題がでてるが同期の何パーくらい?イメージ的に

225 :非決定性名無しさん:2016/03/20(日) 00:56:19.35
真面目に仕事してりゃ報われるだろwww

226 :非決定性名無しさん:2016/03/20(日) 02:08:09.40
今だって多少仕事できなくても勤怠が悪いとかなけりゃ大概内裏にはなってる印象。花鳥はそうはいかないけどね。

227 :非決定性名無しさん:2016/03/20(日) 08:20:12.22
技術屋の御家族かわいそう
技術ない方が寿命と収入高い

技術下げろ!
収入上げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

228 :非決定性名無しさん:2016/03/20(日) 13:14:52.43
SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ!

[推定生産効果]
大量生産ループ処理あり 成果主義高額報酬
少量生産ループ処理なし 時間主義低額報酬

229 :非決定性名無しさん:2016/03/20(日) 21:10:19.41
>>226
内裏も結構苦しい
楽になってるやつは上司の能力が抜群

ちょっと前までは、誰でも部長くらいまではなれたんだけどね~

230 :非決定性名無しさん:2016/03/20(日) 21:44:04.14
数人しか会ったことないけど、NTTデータの人は思ったより無能で平凡。
こっちのが薄給で、なんかむなしい。

231 :非決定性名無しさん:2016/03/20(日) 21:47:52.48
君はそんなに有能で非凡なんだ

232 :非決定性名無しさん:2016/03/20(日) 21:52:17.65
>>230
脳ある鷹は…

233 :非決定性名無しさん:2016/03/20(日) 22:48:08.51
>>231
こういう解釈しちゃうところが平凡
>>232
確かにそれはあり得るけど、にじみ出ちゃう人とか見せつける人もいるでしょ
少ないながらも会った人は鷹ではないと感じた

234 :非決定性名無しさん:2016/03/20(日) 23:01:59.59
転職したら?

235 :非決定性名無しさん:2016/03/21(月) 00:13:22.56
でかいのでいろんな社員さんがいる訳で…

236 :非決定性名無しさん:2016/03/21(月) 01:36:18.45
>>233
NTTデータの人が何だと思ってたんだ?
それを想像できる能力も経験もないから今薄給なんだろ

237 :非決定性名無しさん:2016/03/21(月) 08:03:12.30
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

238 :非決定性名無しさん:2016/03/21(月) 15:04:20.74
>>236
NTTデータってだけで非凡なイメージあったけど、そうでもないということなら納得できる
お目にかかれないような人はイメージに近いのかな

239 :非決定性名無しさん:2016/03/21(月) 15:50:50.58
相手によって相応の人が出てくるから当然じゃね?

240 :非決定性名無しさん:2016/03/21(月) 18:07:42.36
そろそろ4月ですが、
私は管理職になれますか?

241 :非決定性名無しさん:2016/03/21(月) 18:22:37.81
>>240
今回も声かけてもらえなかったんですね

242 :非決定性名無しさん:2016/03/21(月) 21:40:42.20
ここって平均年齢高くないんだな…
給料はまあまあ高くはなるんだけど今の職場と大差ないなら転職しないほうがいい?

243 :非決定性名無しさん:2016/03/21(月) 22:10:26.88
なんというイミフ

244 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 04:38:20.47
メンタルの病気で給食する人は多いですか?増えてますか?

245 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 07:58:03.49
>>244
多い
増えてる
の定義は?
何と比較して?

246 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 08:13:45.67
【偽装請負搾取金】

盗難被害例

発注者 140万円
1次受注者 120万円
2次受注者 80万円
3次受注者 60万円

247 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 12:32:35.62
拡散依頼承諾!!

日本マイクロソフト人事部の西川昌邦(さいかわまさくに)は人殺しだ!!
「あなたのような従業員は会社のパフォーマンスにとってマイナスなので早く死んでください」
などと自殺教唆を公然と行った!!
丁寧に言えば何を言ってもいいというものではない!!これはヤクザや借金取りが脅迫をする時に
「いついつまでに金一億円をお振り込みください。間違った判断をなされないことを期待しています」
と発言するのと同じレベルだ!!
「しかもそれを注意してやったら世間はわれわれの味方だ。文句があるなら訴えてきたらよろしい。メールを電番を公開したければ
どうぞご自由に。世論はわれわれを賛辞するするメールを送付するだろう」
などとイカ様気取りも大概にしろという発言を行った!!
抗議先 日本マイクロソフト人事本部 西川昌邦
masaikaw@microsoft.com
090-2541-1718

248 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 15:12:05.87
【偽装請負搾取盗難】

作業なんてしてる場合じゃないじゃん!
盗難被害届け出さないと取り返しつかなくなるぞ!

盗難被害者の例
発注者支払 140万円 1億円の大儲け
1次受注者報酬 120万円 20万円の盗難被害額
2次受注者報酬 80万円 60万円の盗難被害額
3次受注者報酬 60万円 80万円の盗難被害額

249 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 18:29:33.37
なんでここの新卒って皆やる気無いの?
NRIの人と仕事した時はまだエネルギッシュな新卒がいっぱい居たんだけど

250 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 18:36:00.92
>>249
研修が学生ノリだから

251 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 19:08:32.62
>>245
過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1か月以上休業又は
退職した方の数は増えているのでしょうか?

252 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 19:12:17.09
残業する無能SEは大迷惑!

時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

253 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 19:40:41.30
>>251
比較軸を明確にしろよカス

254 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 20:42:29.97
ひぃコワイ

255 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 21:15:07.69
新卒ランキングで、SIer部門で5年連続TOPなんだね

やっぱり、NTTが付いてると安心感があるよね
あと、給料や福利厚生はめちゃいいし

256 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 21:22:10.77
NTTならどこがおすすめよ

257 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 23:29:51.72
>>256
研究所。労働時間の割の給料が一番高い。転勤無し。意外とやれることやれる

258 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 00:15:24.18
>>253
過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1か月以上休業又は
退職した方の数は、2年前から1年前までの1年間の同条件による休業又は退職した方の数と比較して、増えているのでしょうか?

259 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 00:31:42.17
>>257
でも院卒じゃないと門前払いを喰らうんでしょう…?

260 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 00:34:31.09
>>258
あとはコピペするだけ

https://www.facebook.com/NTTDATAJapan

https://twitter.com/NTTDATA_PR

http://www.nttdata.com/jp/ja/contact/index.html

261 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 01:20:15.11
>>260
わろた

262 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 01:45:10.44
>>260
ありがとうございます。
やはり人事の方に直接質問してみます。2chの親切な方に教えてもらったと伝えておきますね。

263 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 07:59:10.61
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
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文系大卒
低偏差値大卒
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偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
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裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

264 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 09:04:46.68
SIer部門top

要は自分が一番になれる分類学を発明したもん勝ち

265 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 09:37:18.36
>>260
育成上手なふいんき

266 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 19:05:11.19
年金システムの更新はどこまでのフェーズなの?
汎用機を使うの?
サーバー化するの?

267 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 19:07:00.24
>>265
どういった点が??

268 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 19:18:19.53
時間外労働違反のSEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より

269 :非決定性名無しさん:2016/03/23(水) 20:38:46.50
>>267
え?
ネタだよね?

270 :非決定性名無しさん:2016/03/24(木) 03:56:53.88
長時間労働の規制強化へ
政府、残業に上限設定を検討
http://news.mynavi.jp/news/2016/03/23/675/

271 :非決定性名無しさん:2016/03/24(木) 05:08:48.88
残業80時間で立ち入り調査 対象、300万人に拡大
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO98791830U6A320C1MM8000/

272 :非決定性名無しさん:2016/03/24(木) 07:53:38.02
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP

273 :非決定性名無しさん:2016/03/24(木) 22:17:20.64
>>256
つ エヌ・ティ・ティ・システム開発

274 :非決定性名無しさん:2016/03/25(金) 01:56:03.96
面接はこわいですか?

275 :非決定性名無しさん:2016/03/25(金) 02:02:44.29
新卒の面接?
圧迫は絶対ないからあんしんして

276 :非決定性名無しさん:2016/03/25(金) 09:20:53.82
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

277 :非決定性名無しさん:2016/03/25(金) 09:21:04.87
>>274
板を間違うようなバカ学生は採用されないから安心しろ

278 :非決定性名無しさん:2016/03/25(金) 09:33:28.99
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

279 :非決定性名無しさん:2016/03/25(金) 18:35:34.99
>>273
www

280 :非決定性名無しさん:2016/03/26(土) 12:42:20.54
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

281 :非決定性名無しさん:2016/03/26(土) 19:18:54.17
BPメンバクラスがレベル下がりすぎ
日本人がまともな日本語書けないとかなんなの

282 :非決定性名無しさん:2016/03/26(土) 19:57:07.83
>>281
全国的に若いのがバカになってるから仕方ない

283 :非決定性名無しさん:2016/03/26(土) 20:34:45.69
>>282
妙に納得した

284 :非決定性名無しさん:2016/03/26(土) 21:41:07.65
スマホ世代のPC知らず スキル低下、職場で波紋
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO98167290Y6A300C1TZD000

NTTデータでは今春入社の社員から、入社後の研修で文章力を高める
「日本語ドリル」を導入する。LINEやツイッターでの短文入力に慣れ親しんだせいか、
きちんとした文章でビジネスメールなどを書けない若手社員が増えてきていることに対応する。

285 :名無しさん:2016/03/26(土) 22:33:38.14
>>282
昔から、最近の若いもんは、といわれてるから

しかし、スマホ普及ダントツのアメリカ人は、なんでアホになってないのかな?

286 :非決定性名無しさん:2016/03/26(土) 23:28:11.31
>>285
大学卒業に文章力も含めた脳みそ力が必要

287 :非決定性名無しさん:2016/03/27(日) 07:26:07.54
「日本人は世界的に見ても、協業(コラボレーション)がヘタだ」
http://diamond.jp/articles/-/88467?page=3

288 :非決定性名無しさん:2016/03/27(日) 08:50:35.84
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

289 :非決定性名無しさん:2016/03/27(日) 09:25:25.50
>>284
こんなん採用するんかw

290 :非決定性名無しさん:2016/03/27(日) 11:43:38.32
新人を1から育成している余裕なんてないんだから使える状態にしてから配属させろよ

291 :非決定性名無しさん:2016/03/27(日) 18:38:36.30
>>289
>>290

https://nttdata.saiyo.jp/newgraduates/
このような大仰な採用サイトやナビサイトで定置網漁やっているから、
それなりのレベルの若者が大量に入ってくるのでしょうね。

応募総数を増やすことよりも、
一本釣りや中途採用に力を入れた方が良いのではないでしょうか。

292 :非決定性名無しさん:2016/03/27(日) 21:06:10.58
>>291
全国的に若いのがバカになってるから仕方ない

293 :非決定性名無しさん:2016/03/27(日) 22:00:09.20
人事バカしかいないのかw
学歴でしか採用しないしなあ

294 :非決定性名無しさん:2016/03/27(日) 22:03:46.09
>>293
改善案の提案はよ

295 :非決定性名無しさん:2016/03/28(月) 08:38:54.50
>>291
バカ?
定置網採用は何十年も前からやってるでしょ。
媒体は変化してるが。

296 :非決定性名無しさん:2016/03/28(月) 09:04:06.23
SEの報酬対効果と知的財産搾取の対策

相場下がって迷惑だから不利益開発するな!

報酬80万/月以下で設計するのは辞めろ!
報酬80万/月以下で実装するのは辞めろ!

297 :非決定性名無しさん:2016/03/28(月) 19:07:47.80
>>295
何十年もやっているから、状況が変わっても続けると、
とんだお戯れを

298 :非決定性名無しさん:2016/03/28(月) 19:15:48.98
SEの不健康と低知能の残業対策

訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ!

時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

299 :非決定性名無しさん:2016/03/28(月) 22:07:07.09
>>297
画期的な採用方法のご提案お願いします

300 :非決定性名無しさん:2016/03/28(月) 22:16:12.37
社内の人事選考方法だって10年以上全く変わってないやん。時代の変化についていけてない。

301 :非決定性名無しさん:2016/03/28(月) 23:20:03.75
>>300
どのように変えれば時代の変化についていけるのだろうか?

302 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 01:18:15.81
Dell

303 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 05:34:24.77
NTT、鬼門の北米に再挑戦 デル部門買収合意
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ28I6K_Y6A320C1TI1000/?dg=1

NTTは28日、米デルからIT(情報技術)サービス部門を買収することで合意したと正式に発表した。
(中略)
ただ、買収後の相乗効果は見えず、課題も多い。

304 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 07:56:04.11
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

305 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 08:23:30.53
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2016/032800.html

306 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 08:38:00.63
東洋経済から国内全企業の年収ランキングが発表されたな
この会社は245位だって

307 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 09:20:29.88
シャープ買収だったら目の付け所がシャープ

308 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 09:38:02.30
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032800490/

309 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 13:09:57.81
昨日の買収で連結従業員が10万人超えた

310 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 15:35:38.74
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

311 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 18:01:59.73
>>309
なんで過去形?

312 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 20:43:04.39
>>309
2万8000人も増えればそりゃね
本体3つ分の規模だね

313 : あぼーん:あぼーん
あぼーん

314 :非決定性名無しさん:2016/03/30(水) 01:11:16.62
課長昇格の人おめでとう!

315 :非決定性名無しさん:2016/03/30(水) 01:57:59.11
女性躍進

316 :非決定性名無しさん:2016/03/30(水) 18:43:59.27
データシャインからしたら、デー子の人間ってどう思われてるの?やはり見下されてる?

317 :非決定性名無しさん:2016/03/30(水) 20:50:17.38
データグループは家族みたいなもんだろ
できのいい奴もいればできの悪い奴もいるさ

318 :非決定性名無しさん:2016/03/30(水) 23:26:28.36
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/457163/032901353/

319 :非決定性名無しさん:2016/03/31(木) 04:20:54.62
データに決めたときには説明会終わってたんだけど、諦めたほうがいい?

320 :非決定性名無しさん:2016/03/31(木) 05:18:03.93
>>319
スレ違い

321 :非決定性名無しさん:2016/03/31(木) 08:17:11.48
SEはリストラ業界

金銭を軽視する馬鹿ばかり!
優秀になるほど捨てられる!

http://www.surugabank.co.jp/surugabank/kojin/topics/150709.html

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/457163/032901353/

322 :非決定性名無しさん:2016/03/31(木) 10:13:07.11
>>319
板を間違えるようなバカ学生は採用しないから問題ない

323 :非決定性名無しさん:2016/04/01(金) 00:41:45.41
>>317
有難う。

324 :非決定性名無しさん:2016/04/01(金) 01:24:08.38
アネックス高層階の美人、近づきたい

325 :非決定性名無しさん:2016/04/01(金) 07:55:06.44
SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ!

[推定生産効果]
ループ処理あり 大量生産 成果主義 高額報酬
ループ処理なし 少量生産 時間主義 低額報酬

326 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 16:59:05.52
最近最速でproxyになるwomenが増えてね?女性活躍社会かw

327 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 17:54:29.23
仕事片付けてから帰ってくれよ

328 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 18:06:05.95
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/1287/
「子どもがいるから、そのために長時間労働ができないから、というだけで正当に評価されずにマミートラックに追いやられてしまう、
日本の会社の現実です。」

スタッフに女性が多い気がするのは気のせいでしょうか。
本当に追いやられている人ばかりなのでしょうか。
そのキャリアを自ら選択している人も少なからずいないのでしょうか。

329 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 20:18:27.67
今やプロジェクトの共通系業務よりは本社スタッフのほうがよっぽど専門キャリアを築けるよ。

330 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 20:20:43.88
法務や財務や購買や広報やら

331 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 20:55:49.60
なんでデータに来たの?
本体や、東西やコムや茸落ちたから?

332 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 21:02:54.84
>>326
ヒント:数値目標

333 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 21:43:59.37
2030かw女性は今がキャリア形成のチャンスだな。

334 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 21:49:08.01
データに来てまさかプロジェクトの雑用業務に従事するとは思わなかったんだよ!

335 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 21:51:22.82
>>334
あんたの能力に見合った業務なんだよ

336 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 23:55:45.47
割合ありきはおかしいんだよね…
男と女がボーダーに乗ったら、割合で結果が出ることもあるんだろうか。

337 :非決定性名無しさん:2016/04/03(日) 02:28:08.10
逆差別に関しては卵にのってたぞ。

338 :非決定性名無しさん:2016/04/03(日) 04:55:30.65
「女性活躍」にブレーキか 登用目標を大幅下方修正
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000065090.html

「30%」政府断念 20年度目標、分野別数値に
http://mainichi.jp/articles/20151204/ddm/001/010/152000c

339 :非決定性名無しさん:2016/04/03(日) 09:25:05.02
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

340 :非決定性名無しさん:2016/04/03(日) 21:15:12.22
>>331
本体、ドコモ落ちはあるかも知れんが、東西よりはるかに格上。

341 :非決定性名無しさん:2016/04/03(日) 21:19:03.10
>>331
東西コムって上場もできてないじゃない。

342 :非決定性名無しさん:2016/04/04(月) 07:59:54.77
>>340
どさくさでくっついた通研を除いたら
「本体」に実態はない

343 :非決定性名無しさん:2016/04/04(月) 08:00:05.77
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

344 :非決定性名無しさん:2016/04/05(火) 08:08:30.12
SEの不健康と低知能の残業対策

訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ!

時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

345 :非決定性名無しさん:2016/04/05(火) 11:09:48.22
システム構成図を出してくれ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160405-00000066-san-soci

346 :非決定性名無しさん:2016/04/05(火) 18:07:39.25
IT部門、システム子会社、SIer…「オーバーヘッダーズ」が企業を滅ぼす
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/033100081/?rt=nocnt

347 :非決定性名無しさん:2016/04/05(火) 19:09:52.62
【偽装請負盗難搾取】

作業なんかやってる場合じゃないだろ!
すぐに盗難届け出して回収してもらえ!

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/月の大儲け
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/月の盗難被害額

348 :非決定性名無しさん:2016/04/06(水) 19:53:22.31
>>341
上場してない割には、しっかり決算出してるよな
コムなんて、1000億以上の営利だし

349 :非決定性名無しさん:2016/04/06(水) 20:07:59.87
SEの低生涯収入と短勤続年数の対策

相場下がって迷惑だから交渉しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

350 :非決定性名無しさん:2016/04/07(木) 22:21:21.68
コムの琴線に触れたようだ

351 :非決定性名無しさん:2016/04/07(木) 22:27:40.48
どの話?

352 :非決定性名無しさん:2016/04/08(金) 08:12:55.49
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

353 :非決定性名無しさん:2016/04/08(金) 23:58:43.66
>>348
アホだろ、お前

354 :非決定性名無しさん:2016/04/09(土) 07:58:34.20
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

355 :非決定性名無しさん:2016/04/09(土) 08:30:11.39
アソシ受かったかいつ分かる?

356 :非決定性名無しさん:2016/04/09(土) 13:37:47.05
バドミントンの話題はないの?

357 :非決定性名無しさん:2016/04/09(土) 15:24:28.61
>>355
身近なアソシの人に聞けよ

358 :非決定性名無しさん:2016/04/09(土) 20:27:35.64
お前ら賭け麻雀はやめとけよ

359 :非決定性名無しさん:2016/04/09(土) 22:50:35.94
データって、実業団スポーツ持ってた?

360 :非決定性名無しさん:2016/04/10(日) 02:11:24.96
テニスと野球

361 :非決定性名無しさん:2016/04/10(日) 04:36:42.37
↑錦織はユニクロだが
プロだけど

野球は都市対抗かな
賭け事問題でなければいいが、、、

362 :非決定性名無しさん:2016/04/10(日) 08:34:57.03
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

363 :非決定性名無しさん:2016/04/10(日) 08:56:50.79
>>359
無い

364 :非決定性名無しさん:2016/04/11(月) 19:17:09.02
>>356
普通にデータプロパーとデー子とBPが田児と一緒にバカラ賭博やってたのバレたwww

365 :非決定性名無しさん:2016/04/11(月) 19:37:43.43
チクった馬鹿二人
背後に住吉会が居るんだから、どうなるかわからんぞ

366 :非決定性名無しさん:2016/04/11(月) 20:36:46.82
>>364
出勤停止30日?
東とデータで交流あるんや(笑)

グループシステムを手掛けるコムウェアならあると思ったけど、データでも絡みがあるんだ

367 :非決定性名無しさん:2016/04/11(月) 20:40:27.76
にわかに信じがたいけど。データと東のスポーツ枠で絡みがあるとか。

368 :非決定性名無しさん:2016/04/11(月) 21:06:17.61
麻生氏の推薦がもらえないんだが。50代

369 :非決定性名無しさん:2016/04/11(月) 21:09:30.05
麻生氏の推薦をいつまで待っても貰えないんだが。50代

370 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 06:19:30.54
>>366
わかりやすく言うと
バドミントン選手の埼玉栄高校時代の同級生や後輩から始まって、同級生や後輩の友人、友人の友人...
と言う感じ

その結果
さいたま市内のデータ下請け系SIは年利18パーセントで賭博費用を貸し
同級生や後輩とその友人はサラ金に借金
酷いと負けに応じて協力会社の単価を下げて、負け分を補填

371 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 08:34:41.25
>>367
もう後進に譲るでいいだろ

372 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 08:41:40.46
>>367
大昔から
NTTデータ一次請け協力会社はNTTグループ各社だけではなく
日本ユニシスや富士通の実業団含め
脳筋の天下り先

373 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 11:01:34.49
後進に譲るだってさ
その連中も賭博からレイプまで発覚してんだから
もう廃部でいいんじゃねーか?

っていきたいが
協力会社に組合に天下りになんか廃部したくてもできない空気
終わってるわ

374 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 12:17:59.88
キチガイがスレチガイ

375 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 12:20:19.59
もうグループ各社の実業団と吹奏楽団とコーラス廃止だな


賭博以外にも
かけ麻雀
マカオのカジノ
レイプ
どんだけ不祥事起こしてんだよ

376 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 14:59:10.07
パナマ文書に書かれてますか?

父が勤めているんだけど...
倒産かな...

377 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 15:54:54.21
>>375
データも他の主要会社も実業団の選手は特別待遇ですもん

何も仕事してないバドミントンの選手の年収がNTTからの給料で800万プラス賞金プラス国からの補助金
田児に至っては、企業年金の天引き額と同額を補助するという特例まである惨状
流石に酷いわ

378 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 18:43:28.10
>>376
倒産なんてないない

バドミントンで困るのは協力会社の末端だからwww

379 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 20:01:58.49
SEの不健康と低知能の残業対策

訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ!

時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

380 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 22:01:25.19
>>368
もう後進に譲るでいいだろ。

381 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 22:31:11.89
麻生氏って必要なの?
持っていなくても内裏に上がれるだろう。

382 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 23:13:30.10
>>381
50代で上がっても仕方ないだろうよ

383 :非決定性名無しさん:2016/04/13(水) 00:47:29.69
棺桶に片足突っ込んでいるみたいなもんやで50代

384 :非決定性名無しさん:2016/04/13(水) 04:42:13.72
この会社ってたまにぞくぞくするような美人がいますね

385 :非決定性名無しさん:2016/04/13(水) 08:02:46.94
SEの生産と効果の報酬対策

相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ!

[推定生産効果]
ループ処理あり 大量生産 成果主義 高額報酬
ループ処理なし 少量生産 時間主義 低額報酬

386 :非決定性名無しさん:2016/04/13(水) 20:43:24.13
>>384
顔で選びましたから

387 :非決定性名無しさん:2016/04/13(水) 21:31:19.13
玉がゾクゾク

388 :非決定性名無しさん:2016/04/14(木) 01:18:43.47
国会議員でさえ女は容姿勝負のようなところがあるからなあ。

389 :非決定性名無しさん:2016/04/14(木) 01:21:39.43
アナウンサー、営業、秘書、接客、小保方さん

390 :非決定性名無しさん:2016/04/15(金) 18:03:16.56
Java/DBデータ処理の委任作業は、
技術者というより事務員だよね。
企業の使い捨て派遣の扱いだしね。

391 :非決定性名無しさん:2016/04/15(金) 19:10:07.03
それよりこの会社の女で眩暈を覚えるくらいの黒髪雪女美人が毎日、俺を下げずんだ目で見てき、たまに不敵な笑みを浮かべて微笑んでくるんだ。協力会社の派遣の俺なんて眼中にないはずなのに。毎日、その雪女みたいな女が忘れられない。色が白く

392 :非決定性名無しさん:2016/04/15(金) 22:57:47.43
>>391
犯罪犯す前に風俗でスッキリしてこい

393 :非決定性名無しさん:2016/04/16(土) 12:34:48.65
食事に誘うだけで犯罪です。

394 :非決定性名無しさん:2016/04/16(土) 13:12:08.07
掃き溜めの鶴はそっとしておく方が長居するよ。
どうせ客の銀行員・役人、勝ち組同級生他と寿退社だよ?

残った毒プロパーさんに気をつけなw

395 :111:2016/04/17(日) 05:08:19.13
ここの美人さん達はやがて母になり、
産休をとり、スタッフとしてまたりと
短時間勤務でお暮しというのは本当でしょうか??

396 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 08:25:45.85
Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は、
請負契約の技術者と名乗るな!

残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
企業の悪儲け要員になるな!

準委任契約は事務員
(準委任)
第656条
この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

397 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 09:11:41.87
>>395
キチガイ施策でそうでもないよ
特別枠で無理矢理役職つけられるし
上役がどう思おうが、同僚からはつつかれるから

398 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 11:45:43.56
楽さでいったらスタッフはスタッフでもBUスタッフだろ

399 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 11:50:10.75
楽さでいったらスタッフはスタッフでもBUスタッフだろ

400 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 11:53:36.41
右から左へ情報を流すだけのお仕事

401 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 13:00:45.07
そんな楽なBUスタッフは人数多くない方が良いですよね?
どんな人達がそこにいるのですか?

402 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 13:47:08.66
おまえは知らなくていい話だ

403 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 13:50:29.15
美人なんだから楽していい特権ってものがあるんだよ!

404 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 15:26:30.38
>403
 ありがとうございます。女性が多いのですね

405 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 19:09:57.41
今まで馬車馬のように働いてきたんだから楽していい特権ってものが(ry)

406 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 20:08:22.26
ないよ

407 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 20:12:35.39
馬車馬のように働いた結果、病んだ人は
女性たちと同じくBUスタッフになる権利があるのでしょうか

408 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 23:05:01.68
大体数年で退職してるけどな

409 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 23:06:54.55
糞ワロタw
人のこと気にせずにおまえが頑張れよ

410 :非決定性名無しさん:2016/04/18(月) 00:59:23.40
定年までの腰掛けは功労賞でもういいだろ、ほっとけよ。

411 :非決定性名無しさん:2016/04/18(月) 07:49:40.60
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

412 :非決定性名無しさん:2016/04/18(月) 18:51:16.16
まとめると

@育児をしながらマタリと働きたい美人
A馬車馬のように働いて病んだ人
B定年が見えてきたオジサマ

が右から左に情報を流すスタッフなんですね
よくわかりました

413 :非決定性名無しさん:2016/04/19(火) 01:59:35.09
麻生氏って落ちたりするの?真面目にやれば全通?

414 :非決定性名無しさん:2016/04/19(火) 07:46:49.14
たぶん合格率は6割ぐらいじゃない?

415 :非決定性名無しさん:2016/04/19(火) 08:34:12.15
>>413
あなたみたいなのは落ちることが多い

416 :非決定性名無しさん:2016/04/19(火) 18:15:45.69
最近落ちるやつが多いからメンターってのが始まったってきいた

417 :非決定性名無しさん:2016/04/19(火) 18:32:49.89
もうカスしか残ってないんじゃね?

418 :非決定性名無しさん:2016/04/19(火) 18:43:57.46
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
企業の悪儲け要員になるな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

419 :非決定性名無しさん:2016/04/19(火) 19:02:19.85
丸紅の決算早いな

420 :非決定性名無しさん:2016/04/22(金) 21:30:29.41
大トイレでスマホゲームしてる奴なんなの
人の迷惑も考えられない馬鹿ばっか

421 :非決定性名無しさん:2016/04/22(金) 22:42:44.18
大トイレ除かないでよえっち

422 :非決定性名無しさん:2016/04/23(土) 00:04:53.33
>>420
トイレ覗きとして通報しときました

423 :非決定性名無しさん:2016/04/23(土) 00:22:37.14
ほんとこれな
とくにTA
便所内に妨害電波を出しとけよ

424 :非決定性名無しさん:2016/04/23(土) 09:13:28.33
TAってもしかしてBP率高いんか

425 :非決定性名無しさん:2016/04/23(土) 11:09:39.74
>>424
そうだろ

426 :非決定性名無しさん:2016/04/24(日) 15:10:28.55
業界人気の低迷とともにBPさんの質が低下してるんだよなあ

427 :非決定性名無しさん:2016/04/24(日) 15:39:24.36
>>426
日本の教育の質が低下してきたわけだから仕方ない
社員でさえ日本語ドリルが必要な状況から、推して知るべし

428 :非決定性名無しさん:2016/04/24(日) 19:09:55.86
いい人はwebやゲーム業界に行く

429 :非決定性名無しさん:2016/04/24(日) 23:16:07.09
スレチには目をつぶってハードの有無以外の富士通との違い教えて

430 :非決定性名無しさん:2016/04/24(日) 23:21:01.76
>>429
富士通が最大手だよ

431 :非決定性名無しさん:2016/04/25(月) 00:00:33.99
>>429
まずはお前の調べた結果からな

432 :非決定性名無しさん:2016/04/25(月) 02:17:30.95
富士通は社内に高卒社員がいる、データはいない。

433 :非決定性名無しさん:2016/04/25(月) 08:40:14.19
データのほうが子会社が多い

434 :非決定性名無しさん:2016/04/25(月) 19:58:20.61
富士通の方が入るの簡単だね

435 :非決定性名無しさん:2016/04/25(月) 20:17:24.77
富士通のほうが世界的に有名

436 :非決定性名無しさん:2016/04/25(月) 21:53:37.56
>>435
今はね

437 :非決定性名無しさん:2016/04/25(月) 22:09:24.01
バカ学生の相手は就職板で頼む

438 :非決定性名無しさん:2016/04/26(火) 12:50:58.10
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

439 :非決定性名無しさん:2016/04/26(火) 20:04:37.35
当社の就職板はこちらです。
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1414280242/

440 : あぼーん:あぼーん
あぼーん

441 :非決定性名無しさん:2016/04/27(水) 00:45:50.59
MのHは今でも、トイレで鼻くそを
壁に塗りたくってんの?
背が低くてスニーカーのさ

442 :非決定性名無しさん:2016/04/29(金) 04:12:05.98
>>426
業界の焼畑&ヤクザっぷりはずっと前からだし。

443 :非決定性名無しさん:2016/05/02(月) 08:20:15.11
データが作ったバグPG引き継いでイライラする。単価だけはムダに高いデータ。

444 :非決定性名無しさん:2016/05/02(月) 09:47:38.44
設計できない奴らなんだからバグが多いのも当然。

445 :非決定性名無しさん:2016/05/02(月) 12:36:33.25
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

446 :非決定性名無しさん:2016/05/02(月) 19:35:56.78
>>444
データさんはコーディネイターだから
設計までやる必要はないしな。

447 :非決定性名無しさん:2016/05/02(月) 21:45:34.24
>>444
設計も製造もほとんどしないんだが。

448 :非決定性名無しさん:2016/05/03(火) 09:28:27.12
NTTドコモ社長に吉沢氏が昇格 実質生え抜き初起用
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18IPY_S6A500C1MM8000/?dg=1

データも社長交代の時期ですかね。
誰が社長になるのでしょうかね。

449 :非決定性名無しさん:2016/05/05(木) 00:50:19.71
また金融からやろ

450 :非決定性名無しさん:2016/05/05(木) 10:42:40.70
>>447
だからBPに適当な嘘つかれてもわからないんだよな

451 :非決定性名無しさん:2016/05/05(木) 16:47:58.59
>>448
神何とか、青何とか、以外は、ずっとプロパー、
上の記事でいうところの生え抜きだぞ

452 :非決定性名無しさん:2016/05/05(木) 22:36:16.60
NTTデータの歴代の社長ってみんな東大卒か東工大卒だな
たまには私大卒の社長も見たいな

453 :非決定性名無しさん:2016/05/05(木) 22:57:43.01
っていうか役員はみんな東大理工卒

454 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 01:48:21.39
しかも特定の学科

455 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 07:02:05.65
>>452
京大もいたが。

456 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 09:19:23.07
地方宮廷にも日の目を
人数はいるんだけどなぁ

457 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 10:23:39.22
東大派閥

458 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 12:26:36.40
あ、ここ学閥厳しい感じですか?
慶應卒で準大手SIで働いてて中途入社狙ってたけど、出世は厳しい?

459 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 12:32:23.21
学閥とかないすよ

460 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 12:38:10.36
Sプロやると学閥臭を感じるわ

461 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 16:54:28.36
慶應だと取締役になるのは難しいんじゃないかな

462 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 16:56:36.27
慶應なら銀行に入って頭取を目指したほいが良いと思う

463 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 18:34:21.48
時間外労働違反のSEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より

7

464 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 20:59:13.11
>>452
早稲田、慶応は人数多いのに、社長が出ていないとは…。
ソルジャー要員ということなのでしょうか…。

>>455
ですね。

465 :非決定性名無しさん:2016/05/06(金) 21:18:53.43
なんで社長になりたいの?

優秀すぎない人がなるもんだろ。

466 :非決定性名無しさん:2016/05/07(土) 01:41:47.30
私大はソルジャーだよ
早慶含め

467 :非決定性名無しさん:2016/05/07(土) 06:31:47.55
早稲田やMARCH以下がソルジャー要員なのは納得感ありますね。

でも、慶應もソルジャー止まりとはもったいないですね。
それとも慶應の優秀層は入社しない会社なんでしょうかね。

468 :非決定性名無しさん:2016/05/07(土) 08:35:30.87
バカ学生の相手は就職板で

469 :非決定性名無しさん:2016/05/07(土) 09:23:20.59
>>458 さんは中途入社と書いているのに…学生!?

一応、当社の就職板はこちらです。
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1414280242/

470 :非決定性名無しさん:2016/05/07(土) 14:29:04.34
>>469
お前バカだろ
転職板でやれカス
自分のアタマで考えて応用しろアンポンタン

471 :非決定性名無しさん:2016/05/07(土) 14:38:37.88
はい、バカです。
どうも、ありがとうございます。

472 :非決定性名無しさん:2016/05/07(土) 17:57:02.06
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
7

473 :非決定性名無しさん:2016/05/07(土) 23:02:44.47
幹部はほとんど国立大学出だな

474 :非決定性名無しさん:2016/05/08(日) 04:22:44.42
ここの私大なんてほとんど早慶と理科大ばっかり

475 :非決定性名無しさん:2016/05/08(日) 08:24:00.84
>>474
march関関同立もそれなりに

476 :非決定性名無しさん:2016/05/08(日) 17:21:09.31
それが底辺な

477 :非決定性名無しさん:2016/05/08(日) 17:28:58.17
新卒かただの馬鹿なのか?

478 :非決定性名無しさん:2016/05/08(日) 21:24:15.40
>>477
噂のバカ学生っす

479 :非決定性名無しさん:2016/05/09(月) 07:52:02.74
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死4

480 :非決定性名無しさん:2016/05/10(火) 13:01:11.29
来年からお世話になるんですが、品川で働けるのはどの事業部ですか?

481 :非決定性名無しさん:2016/05/10(火) 16:07:26.08
>>480
バカには無理

482 :非決定性名無しさん:2016/05/10(火) 18:19:53.62
品川w

483 :非決定性名無しさん:2016/05/10(火) 19:04:03.86
>>480
就職板で聞いてくださいませ。
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1414280242/

484 :非決定性名無しさん:2016/05/10(火) 19:43:24.10
https://nttdata.saiyo.jp/newgraduates/people-career/people/fukushima/
このこかわいいね

485 :非決定性名無しさん:2016/05/10(火) 23:43:31.52
なぜ品川?

486 :非決定性名無しさん:2016/05/11(水) 09:25:03.88
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP4

487 :非決定性名無しさん:2016/05/11(水) 19:17:15.14
>>484
お綺麗ですね。
学生時代にミスコンとった人ですか?

488 :非決定性名無しさん:2016/05/11(水) 19:45:57.96
>>487
もう9年目だぞw

489 :非決定性名無しさん:2016/05/11(水) 20:45:16.32
30代かゴクリ

490 :非決定性名無しさん:2016/05/11(水) 21:18:52.80
全体的にはこの会社は吉高由里子っぽいのがいっぱいいるw

491 :非決定性名無しさん:2016/05/11(水) 21:43:51.03
なんだ、それは、さして実力ないのに
いきなりオッパイ出して上昇気流に乗る
というやつが多いということか

492 :非決定性名無しさん:2016/05/11(水) 23:53:26.71
お前らほんとバカだな

493 :非決定性名無しさん:2016/05/12(木) 00:33:39.80
理系のオンナはなにかと面倒。
困ったらすぐ同僚や手下をたよる。
子どもが生まれたら母性に目覚める。

結局自分が大好き。それを周りも黙認してきた

494 :非決定性名無しさん:2016/05/12(木) 00:40:34.22
日本を代表するキングオブSI

中堅SI社員のあこがれの転職先

495 :非決定性名無しさん:2016/05/12(木) 05:35:25.31
>>493
文系女性も同じですか?
それとも、同僚どころか偉い人に頼ったりするのでしょうか?

496 :非決定性名無しさん:2016/05/12(木) 08:06:37.79
ITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
企業の悪儲け要員になるな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

497 :非決定性名無しさん:2016/05/12(木) 21:49:39.08
この会社でダメな人はSIはどこ行ってもダメだよ

498 :非決定性名無しさん:2016/05/12(木) 23:22:16.66
制度創設以来麻生氏の打診が全くないのだが異動願いを出した方がよいのかな?

499 :非決定性名無しさん:2016/05/12(木) 23:35:22.12
>>498
お前はこの会社の人間ではないだろ

500 :非決定性名無しさん:2016/05/13(金) 01:25:02.06
上でだめなら下ではもっとだめ

501 :非決定性名無しさん:2016/05/13(金) 01:46:59.04
ここの会社は資格取った時の合格祝金なくなったからダメ

502 :非決定性名無しさん:2016/05/13(金) 08:32:04.93
>>501
資格ぐらいしか自慢できることがない人の思考だなあ

503 :非決定性名無しさん:2016/05/13(金) 08:32:43.98
主なSIの業務は、偽装請負・多重派遣のブローカーです。

主なSEの職務は、偽装請負・多重派遣の従犯です。

従って、SI従事のSEは、犯罪系で反社会的であると解され、生涯報酬は底辺と評されています。9

504 :非決定性名無しさん:2016/05/14(土) 09:29:24.90
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/12

505 :非決定性名無しさん:2016/05/14(土) 14:09:22.96
これ以上の会社はSI業界では望めない。

まったりしたいからユーザー側の社内SEになるとか、

ITコンサル専業に行くとかなら話は別だけど。

506 :非決定性名無しさん:2016/05/14(土) 15:09:28.27
ユーザー起業の情シスって
社内ですごく立場低くねーか?

507 :非決定性名無しさん:2016/05/14(土) 23:23:01.15
>>506
低くて、すでに変なのがいるところばかり。

508 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 10:23:41.96
新卒だと学歴で足切りされて入れなかった人たちが
中堅SIで経験積んで中途募集に再チャレンジ!
学歴低いとこれしかないんだよね

509 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 15:57:03.08
学歴っていっても東大だけじゃなく理科大とかもうじゃうじゃいるぞ

510 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 16:01:00.39
安心してください。理科大レベルでも世間一般では高学歴ですから

511 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 16:01:42.19
学歴ロンダ君もな

512 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 17:13:17.69
NTTデータの仕事のほとんどは学歴いらないだろうが。

513 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 17:22:06.71
理科大は賢い大学だろ

514 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 17:31:07.12
理科大はQCサークルに力入れてたときにたくさん採ってたな。統計学が得意ってことで。

515 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 18:00:25.63
狩野 紀昭 東京理科大学名誉教授
論文に『Guide to TQM in Service Industries』(1996年)がある。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%8B%A9%E9%87%8E%E7%B4%80%E6%98%AD

この方の教え子をいっぱい採用していたのでしょうかね。

516 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 18:35:52.18
>>509
文系馬鹿の東大ね

517 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 18:36:33.39
>>509
負け組の理科大

518 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 18:36:52.14
>>509
理科大の負け組

519 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 18:37:22.42
>>509
理科大は、こんな事務会社に入らない

520 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 19:20:05.48
トヨタ自動車で社内SEやってますがNTTデータに転職したいです

521 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 20:43:11.65
そしてトヨタに派遣される訳か。

悪いことは言わない。ユーザー企業の方が力は上だぞ。

SEが嫌なら別の職種を選べ。

522 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 20:45:55.56
>>515
デミング賞とか懐かしいなw

理系は推薦枠採用だからその研究室からも採っただろうな。
今はどうか知らんが。

523 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 20:54:47.52
新卒ばっかりかよw

524 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 21:51:31.53
マーチ文系で入れたら就活大成功!

525 :非決定性名無しさん:2016/05/15(日) 22:06:41.52
全然入れる

526 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 00:53:54.44
明日からまた社畜という奴隷が始まるな。電車は現代の奴隷舟だからな。会社の利益、執行部の利益を稼ぎのために人身売買されたんだからな(笑)

527 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 04:32:45.98
中小SIと勘違いしてませんか。
ここ、皆さんの会社と違って派遣ないでしょ。
むしろ派遣先では。

528 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 08:58:11.75
>>527
昔からITディレクターという名で客先派遣してますが
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2004/063000.html

529 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 11:40:01.00
ユーザービル常駐手当なんてのもあるが

530 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 11:59:17.24
ウチの会社、業託さんで社員さん来てますよ

531 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 18:51:38.10
SEの不健康と低知能の残業対策

訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ!

時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する5

532 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 18:55:40.44
>>529
>>530
バカな私に丁寧にありがとうございます。
この業界は大手でも中小でも同じなんですね。

533 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 19:43:09.39
>>527
社内派遣だろw

534 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 20:00:09.28
派遣やるか…

535 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 21:43:14.59
客先常駐はあります。

536 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 23:45:31.01
低学歴は常駐要員なのか・・・

537 :非決定性名無しさん:2016/05/16(月) 23:51:44.53
上司が遣いにくいと思ったら客先。
上司からの雑用を良くやっているのは社内にいれる。

あと客先に出すのがまずそうな奴は社内にいれる。

538 :非決定性名無しさん:2016/05/17(火) 00:52:49.86
>>537
最近はそうでもない
先入観持つと足踏みになるぞ

539 :非決定性名無しさん:2016/05/17(火) 00:54:50.94
上司も客先
使えない奴が豊洲だろ

540 :非決定性名無しさん:2016/05/17(火) 18:14:38.28
ITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
企業の使い捨て派遣だろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

541 :非決定性名無しさん:2016/05/17(火) 20:31:04.20
役員の異動について
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2016/051300.html

社長交代は1年後でしょうかね。

542 :非決定性名無しさん:2016/05/17(火) 21:26:19.89
目がチカチカするんですけど。
アホなの?

543 :非決定性名無しさん:2016/05/17(火) 21:54:12.35
リリースミスのバグだと思ったら違うのな
どうせ暇なスタッフが考えたんだろうけど
目が痛いから早く元に戻してね

544 :非決定性名無しさん:2016/05/17(火) 22:11:18.27
キャッシュのクリアをしていないのでまだ色はそのまま。

545 :非決定性名無しさん:2016/05/17(火) 23:25:49.24
輝いている女子社員が頑張りました的なWLB武勇伝に仕立てるためのキラキラカラー

きもいわーやめてー

546 :非決定性名無しさん:2016/05/18(水) 00:10:02.42
非モテ社員の妬み乙

547 :非決定性名無しさん:2016/05/18(水) 06:55:44.17
と童貞の下請さんが申しております

548 :非決定性名無しさん:2016/05/18(水) 12:00:31.23
常駐といっても下請けを使う立場でしょ

549 :非決定性名無しさん:2016/05/18(水) 19:33:33.33
ITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。3

550 :非決定性名無しさん:2016/05/18(水) 22:16:03.62
リロードしたら度きつい配色になってワロタ

551 :非決定性名無しさん:2016/05/18(水) 23:00:25.91
卵は客のシステムでやったら重大故障になるレベル
笑えない

552 :非決定性名無しさん:2016/05/19(木) 00:49:49.91
社内SYSがムズすぎて使えない自分は、馬鹿ですか?

553 :非決定性名無しさん:2016/05/19(木) 07:23:18.30
>>552
適性がないですね
リストラフラグ立っています

554 :非決定性名無しさん:2016/05/19(木) 08:40:26.48
それ、wordのマクロレベル

555 :非決定性名無しさん:2016/05/19(木) 16:50:02.71
外注PGの頭悪いこと・・・
言った言わない以前の問題
最低限確認すること
新人以下
呆れるわ

556 :非決定性名無しさん:2016/05/19(木) 17:14:03.21
>>555
実施責任者に言え

557 :非決定性名無しさん:2016/05/19(木) 18:51:21.28
外注は小学生の賢い子使ったほうがいいレベルの奴いる
スキル以前の問題だよな

558 :非決定性名無しさん:2016/05/19(木) 19:15:44.72
役員の業務分掌および人事異動について
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2016/051901.html

機構改革について
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2016/051900.html

559 :非決定性名無しさん:2016/05/19(木) 22:17:56.85
>>555
外注って、地方のデータカスタマー?

560 :非決定性名無しさん:2016/05/19(木) 22:18:38.48
ここの社員って
偉そうにしてるだけで
まともなヤツをみたことない

561 :非決定性名無しさん:2016/05/19(木) 22:29:17.48
ヒント 人不足

562 :非決定性名無しさん:2016/05/19(木) 23:08:38.96
>>560
まともの定義は?

563 :非決定性名無しさん:2016/05/20(金) 00:55:57.11
この業界完全に人材不足

564 :非決定性名無しさん:2016/05/20(金) 07:51:28.48
主なSIの業務は、偽装請負・多重派遣の人売りです。
主なSEの職務は、偽装請負・多重派遣の従犯です。

SIのSEは、反社会的な犯罪系であると解されています。
SIのSEは、生涯の報酬や技術も底辺と評されています。7

565 :非決定性名無しさん:2016/05/20(金) 08:20:54.79
まともな教育せずに新人中途を派遣してくるな
システム話を普通にできないのがいる

566 :非決定性名無しさん:2016/05/20(金) 08:26:03.20
>>565
まず日本語ドリルからなんで

567 :非決定性名無しさん:2016/05/20(金) 10:09:26.59
人事が偏差値で足切りする理由がよくわかる

568 :非決定性名無しさん:2016/05/20(金) 18:07:44.33
時間外労働違反のSEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より10

569 :非決定性名無しさん:2016/05/20(金) 20:43:18.22
>>567
なぜMARCH以下の大学出身者もそれなりにいるのでしょうか?

そして全体的に学生の質は下がっているようですね。
中途に重きを置いたらどうでしょうか。欧米式に。
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO98167290Y6A300C1TZD000
NTTデータでは今春入社の社員から、
入社後の研修で文章力を高める「日本語ドリル」を導入する。
LINEやツイッターでの短文入力に慣れ親しんだせいか、
きちんとした文章でビジネスメールなどを書けない若手社員が
増えてきていることに対応する。

570 :非決定性名無しさん:2016/05/20(金) 22:23:15.79
>>569
マジで?
でも、最近の新卒はTOEICだけは点高いんやろ?

571 :非決定性名無しさん:2016/05/20(金) 22:28:32.71
>>569
SI業界自体が学生に不人気なんやで

572 :非決定性名無しさん:2016/05/20(金) 22:33:27.06
体育会系は低学歴でもええんやで^^

573 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 00:23:39.58
超勤夜勤でも倒れない体力自慢の方を募集してます!

574 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 01:37:05.18
激務でも普通にこなす女と
ワークライフバランス女子が極端すぎだろ

575 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 03:33:14.62
業界のプレゼンスの改善が必要だ

576 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 04:47:55.01
>>574
ワークライフバランス女子も多くなってきているので、
資生堂のような見直しが入るでしょうね。そう遠くない将来に。
女性活躍という錦の御旗もありますしね。

http://woman.president.jp/articles/-/913?page=3
育休世代(2000年代以降、育休をとることが当たり前になった世代)がふえ、
常に誰かが時間制約を抱えることが当たり前の職場となる。そうなると、
「配慮」では乗り切れない「配慮の限界」がくるのです。


http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/261748/121600003/?rt=nocnt
資生堂の「働き方改革」とは、育児のために時短勤務をする
美容部員約1200人に対して、夕方以降の遅番や土日のシフトに
可能な範囲で入るよう、働き方の見直しを促したもの。

時短勤務の美容部はこの10年で約3倍となり、全美容部員の1割を
占めるようになった。時短勤務者は夕方以降、また土日のシフトには
入らないということが、いつしか「暗黙の了解」となっていた。

そこで起きたのが、職場の不協和音だ。支える側の社員からすると
「いつも私たちばかり遅番や土日勤務をして」と不満が募っていた。
さらに時短勤務をする社員にも、夕方以降の発注業務や多忙な時間の
顧客対応をしないことでスキルの蓄積に遅れが見られるようになった。


577 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 11:00:53.20
このクラスの会社は下流工程はしないんでしょ?

578 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 11:01:01.39
>552
ろくなドキュメントも資料もないんだろwww
IT業界自体がおかしいんだから
自分をせめなくてええ。

579 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 11:04:37.73
>555
それはおまえの理屈だよ。
相手が確認しなくていいほどにきちんと詰めてるか?
相手が確認にくることを前提としているようにしか
ものごとを運べないおまえが精神病のような気がするがwwww
それとも今年の5/19からはじめて担当なったんか?
だったら余計自身は未熟者だと自覚しろバーカwww
いきなり他責連発、オレ頭ええ〜のオナニーはやめなさいな。

580 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 11:40:24.95
俺彫金つけてないアピールする奴
何が言いたいの?
だから良い評価くれってこと?

581 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 12:20:55.49
>>577
やるときもあるよ

582 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 12:24:24.97
今年入社の無能率ひどいらしいな

583 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 12:28:09.68
>>580無駄な生活残業してないで生産性あげて仕事しろよボケ、って言いたいんだろ

584 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 12:30:38.65
業界全体が無能になってきている

585 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 13:20:26.91
PCさわったこともないレベルでSIer志望する謎

586 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 13:57:40.13
>>585
人事部、有能だな

587 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 14:09:00.55
>>585
俺はマンコ触ったことないが。

588 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 14:10:25.88
一芸入社ってやつじゃね?
棒ドワンゴみたいだな

589 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 14:46:35.62
体力と精神力、理不尽耐性が大事

590 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 15:09:04.64
人事部仕事しろ

591 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 15:46:44.91
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO98167290Y6A300C1TZD000
NTTデータでは今春入社の社員から、
入社後の研修で文章力を高める「日本語ドリル」を導入する。
LINEやツイッターでの短文入力に慣れ親しんだせいか、
きちんとした文章でビジネスメールなどを書けない若手社員が
増えてきていることに対応する。

592 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 16:01:26.75
会社や社会に文句言う奴が増えたよなあ

593 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 16:05:17.88
モンスターなんちゃらってやつか

594 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 16:11:52.55
増加する“モンスター社員” タイプ別 分析&対応方法
https://jinjibu.jp/article/detl/bizguide/427/

595 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 16:44:41.76
PCさわったこともないレベルでSIer志望する謎
俺はマンコ触ったことないが。

どっちも俺のことなんだが・・・

596 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 18:51:50.67
>>595
詰んでるな

597 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 19:20:00.68
プログラムなんかやってなかった人の方が多いんじゃね
理系は知らんけど

598 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 21:34:29.13
データは、企業スポーツチームないよな
で、あってる?

599 :非決定性名無しさん:2016/05/21(土) 23:56:14.00
え、この会社ってスポーツチーム無いの?
ちょっと前の電通と警視庁のスポーツ戦を観て最近スポーツチーム持ちの会社に憧れてたんだが

600 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 00:24:16.27
だったらBtoCの会社に行けよ

601 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 00:33:28.18
高校生みたいな奴がいるなw早稲田に入ってスポーツ応援するみたいなwww

602 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 04:38:44.55
学生の皆様、当社の就職板はこちらです。
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1414280242/

603 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 07:58:58.31
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
3

604 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 11:58:03.53
サミットに備えてのセキュリティシステム構築とか依頼あったの?

605 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 12:02:56.31
会社の駅伝についてツイートしてる奴みんな関係者なのか

606 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 23:44:40.91
2流どころのSIが次々勝手に転んでいってる

607 :非決定性名無しさん:2016/05/23(月) 00:10:03.01
中堅SI、2流SIからの中途応募多い?

608 :非決定性名無しさん:2016/05/23(月) 07:48:09.98
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死7

609 :非決定性名無しさん:2016/05/23(月) 13:22:45.08
ホワイトな部署が一番多いのは公共金融法人のうちどれですか。

610 :非決定性名無しさん:2016/05/23(月) 13:33:53.81
損保とか金融系はナァナァ体質

611 :非決定性名無しさん:2016/05/23(月) 13:42:08.86
国家公務員様「お国の為だろ!やれよ!」

612 :非決定性名無しさん:2016/05/23(月) 13:49:08.57
>>610
損保の帳票IDはワロタ
自動車事故の担当者が、勝手に使い回してる

J-SOXどうなってんだよw
なぁなぁというか、ザルだろ

613 :非決定性名無しさん:2016/05/24(火) 01:47:15.10
>>609
グローバルかな

614 :非決定性名無しさん:2016/05/24(火) 08:19:20.11
金融に配属とかありえねぇよボケ!
公共に行きたかったのによ!

人事はマジでうんこだわww

615 :非決定性名無しさん:2016/05/24(火) 08:36:34.67
住基データーすべて管理して一軒一軒ねらいごろししたんやろ。

616 :非決定性名無しさん:2016/05/24(火) 08:37:41.18
殺してやったった死に損ない、おとしいれるためにやってやった、って
26年、NTTはあ、おとしいれるためだけの目的で人をやとっています。

617 :非決定性名無しさん:2016/05/24(火) 08:38:53.16
ぶす、ぶた、さっさと、しね、いぬ、NTTは日本電信電話株式会社なので
あたまにぃ、Nがつく日本警察と密接な関係があり、またNHKとも密接な
関係があります。われわれの犯行は、刑法に問われることはありません。

618 :非決定性名無しさん:2016/05/24(火) 08:39:41.99
まぬけづらしたばかじょしだいのばかやろう、きちがい、しんどけ、げんちょうが
きこえるんか、あほか、ぼけ、ころしてやったったしにそこないおとしいれるため
だけの目的でやとったんや、あほか、しんどけ、ぶす、

619 :非決定性名無しさん:2016/05/24(火) 08:40:27.84
それで砂山っていう人がいて石川啄木の歌で砂山 錆びたピストルっていうのが
でてきたわ。

620 :非決定性名無しさん:2016/05/24(火) 14:00:28.34
公募出したけど通る気しねぇ

621 :非決定性名無しさん:2016/05/24(火) 16:20:59.96
例の親不孝56歳が死神のような容貌になっていてワロタ
人を呪わば穴二つ、もといもう4つ目なんだよねあの馬鹿

622 :非決定性名無しさん:2016/05/24(火) 18:55:55.24
>>614
そんなに嫌なら転職でもしたらどうです。
不満を2chに書き込んでも現状は変わりませんよ。

623 :非決定性名無しさん:2016/05/25(水) 09:29:30.63
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。10

624 :非決定性名無しさん:2016/05/26(木) 19:06:36.96
人事異動について
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2016/052402.html

625 :非決定性名無しさん:2016/05/27(金) 11:10:17.26
就活生です。ここの1年目から5年目までの目安となる年収を教えていただけませんか。職種はSEです。

626 :非決定性名無しさん:2016/05/27(金) 11:53:56.50
>>625
OB訪問しろグータラ野郎

627 :非決定性名無しさん:2016/05/27(金) 12:01:58.80
>>625
「mynewsjapan NTTデータ」でググったら?
年収の具体的な話だと会員登録しないといけないかもだが(ステマじゃないよ)

628 :非決定性名無しさん:2016/05/27(金) 20:25:27.87
>>627
ぐぐってみたら、出てきましたね。
そして、11年で状況が大きく変化し、
海外の会社の足し算に夢中になる理由がよくわかりますね。
http://www.mynewsjapan.com/reports/190

さらに、こんな記事も。
NTT、情けない惨状…巨額海外投資4連続失敗で1兆円損失、
懲りずに3千億の買収
http://biz-journal.jp/2016/05/post_15182.html

629 :非決定性名無しさん:2016/05/27(金) 21:57:15.92
vorkersでいいじゃん

630 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 00:43:38.10
>>628
ドコモが海外で失敗してるから、NTTとして失敗してるように見えるだろうな。

631 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 05:29:09.14
シロウト目には海外の会社をM&Aして
売上を足しているだけに見えるのですが…。

世界に広く展開できるサービスや技術はあるのでしょうか。
ライバル視しているIBM等のITサービス企業とだいぶ違うような…。
GEもITサービスに乗り出してきているし、雲行きが…。

632 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 08:11:19.36
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
3

633 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 11:45:14.51
国家公務員様「お前ら!お国のためだろっ!」

シーーーーーーーーーーン

634 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 12:05:06.29
小学校からプログラム教育が始まったら
この業界のレベルも少しはましになるのかな
今のBPはほとんどコピペプログラマーひどいもんだ

635 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 12:44:04.98
下請けをビジネスパートナーと呼ぶのはよしましょう。

本質とかけ離れています。

636 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 13:05:18.33
腕のあるPGはIT関連企業で働くから
ここみたいなSIの下請けでは働かない

637 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 13:17:46.39
コピペ いじる パッチワーク が基本

638 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 15:04:12.11
>>636
SIの下請もIT関連企業だろバカなの?

639 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 15:10:10.97
大きいネット系IT企業だとSIerと変わらないけどな。

それにプログラマがいない、まともな技術者がいない有名IT企業もあるしな。

640 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 18:09:27.09
BPはここの社員の半分の年収で働いています。

多めに見ましょう。

641 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 18:10:55.20
>>640
そんなことないぞ。

おまえはいくらで計算してるんだよ?

642 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 18:25:13.62
BPさんは残業代で稼ぐから、下手したら全然上よ

643 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 18:29:20.13
企業情報見るとここの平均年収810万くらいだね。薄給だわw

644 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 18:49:52.84
BP社員涙目

645 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 18:53:22.26
協力会社でもピンキリだからな。

従業員の取り分をできるだけ多くする会社もあれば、薄給の会社もある。

646 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 19:03:50.05
>>643
マジで半分以下の年収だった・・・

647 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 19:12:58.12
2005年 研究開発費 16,542百万円
2015年 研究開発費 12,911百万円
http://www.nttdata.com/jp/ja/corporate/ir/library/tool/ar/pdf/2015/ar15_J_all.pdf

ライバル視するIBMの研究開発費は60,000百万円を
超えているらしいですね。

NTT研究所の技術を使うこともあるでしょうから、
単純比較はできないですが、この状況で新しいサービスや
技術が出てくるのでしょうかね。

IBMや日本企業だとソフトバンクとかの後追いみたいな
研究開発の話しか出てきていないような…。

648 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 19:23:21.61
>>647
ソフトバンクが何を産み出したというのかw

649 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 19:28:43.80
>>648
なるほど。日本企業はどこも何も生み出せず、
米国ITサービス企業には及ばないということなのでしょうかね。

バカなので、勉強になります。

650 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 19:40:54.59
>>649
そうですね。

651 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 20:02:47.45
>>647
旧技開本がやってるのは調査だな
自分たちで研究はしてない
その証拠に何か使える製品を出したことある?

652 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 22:20:18.25
バカ学生の相手は就職板で

653 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 22:54:28.39
新しいのが良いならIBMというより
MSやAmazonの方だろうね最近だと

654 :非決定性名無しさん:2016/05/29(日) 07:56:52.51
>>651
それは笑えるね。
オレは他のSI系研究開発部門出身だけど
新卒の時はライバル企業IBM基礎研との共同作業やらされて
その後はオープンソース方針に転じたIBM研究所の成果を
横目に見ながら同じような分野の研究開発をしたわ

655 :非決定性名無しさん:2016/05/29(日) 08:56:34.34
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
8

656 :非決定性名無しさん:2016/05/29(日) 14:50:07.76
合同募集ってやってるけど、全員海外に飛ばすの?
どこもができなかった海外投資

657 :非決定性名無しさん:2016/05/30(月) 19:37:53.94
SEの不健康と低知能の残業対策

訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ!

時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する6

658 :非決定性名無しさん:2016/05/31(火) 08:42:25.23
データ本体におとされたやつが、デー子にはいるわけないやろ
バカなんじゃない?合同募集

659 :非決定性名無しさん:2016/05/31(火) 09:35:05.74
俺以外みんな馬鹿

660 :非決定性名無しさん:2016/05/31(火) 15:05:58.75
女性限定、恋愛相談サイトオープン。
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661 :非決定性名無しさん:2016/06/02(木) 02:16:40.37
ねえ社員の人、
NTTデータとサントリー(情報部門)とKDDI受かってたとしたらどこ行くのが正解?
データは激務そうで嫌なんだよ…

662 :非決定性名無しさん:2016/06/02(木) 03:36:52.66
嫌だったら、もう答えは出ているのでは。

663 :非決定性名無しさん:2016/06/02(木) 07:11:03.66
お前らみたいなカスボンクラが日本をダメにしたんだろうが。
低賃金、重労働をすぐ他人のせいにしやがってカスが。
てめえの無能を省みたことはあんのかクソボケが。
お前らみたいな無能カスを雇った会社の方がよっぽど被害者じゃ。
お前らも入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。

664 :非決定性名無しさん:2016/06/02(木) 07:36:21.42
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP1

665 :非決定性名無しさん:2016/06/02(木) 07:37:41.74
>>661
http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/touch/20150802 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:711078ec7b41cd62953de9d060dd8d50)


666 :非決定性名無しさん:2016/06/02(木) 16:51:00.94
>>665
まあ人によるんだろうけど
データ以外のどっちかに行く事にするよ

667 :非決定性名無しさん:2016/06/02(木) 17:07:38.30
>>666
バカの面倒みなくて済みそうでホッとした

668 :非決定性名無しさん:2016/06/02(木) 20:46:05.55
一般常識で考えたらユーザー企業に入社して客としてデータのプロパーをアゴでこき使うのがデフォだろ
データならまだいいけどデー子へ送られたらもう○殺するか辞めるしかないぞ

669 :非決定性名無しさん:2016/06/02(木) 21:45:19.05
KDDIから転職してきた人がいたよ
大丈夫かな

670 :非決定性名無しさん:2016/06/02(木) 21:56:39.24
KDDIって本体の?
天下りレベルのコネ転職じゃね?

671 :非決定性名無しさん:2016/06/02(木) 22:28:55.83
お前らみたいなカスボンクラが日本をダメにしたんだろうが。
低賃金、重労働をすぐ他人のせいにしやがってカスが。
てめえの無能を省みたことはあんのかクソボケが。
お前らみたいな無能カスを雇った会社の方がよっぽど被害者じゃ。
お前らも入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。
お前らみたいなカスボンクラが日本をダメにしたんだろうが。
低賃金、重労働をすぐ他人のせいにしやがってカスが。
てめえの無能を省みたことはあんのかクソボケが。
お前らみたいな無能カスを雇った会社の方がよっぽど被害者じゃ。
お前らも入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)


672 :非決定性名無しさん:2016/06/03(金) 00:13:05.00
悪口言うようであれだけど
IT業界自体が激務でそこまで高給じゃないしなー
俺旧帝だけどみんなデータはとりあえず受けて
他業界の大手受かったら蹴るのがデフォだしなー

673 :非決定性名無しさん:2016/06/03(金) 00:32:07.94
>>668
ユーザー企業ってたいへんなんだぞ。

身内が素人なんだから。

674 :非決定性名無しさん:2016/06/03(金) 02:08:57.04
>>673
日本マイクロソフト人事本部シニアマネージャー(名ばかり管理職)の西川昌邦(さいかわまさくに)は犯罪者にして殺人犯だ!!
「あなたのような従業員は会社のパフォーマンスにとってマイナスなので早く死んでください」
などと自殺教唆を公然と行った!! その結果人が死んだ!!
丁寧に言えば何を言ってもいいというものではない!!これはヤクザや借金取りが脅迫をする時に
「いついつまでに金一億円をお振り込みください。命が惜しければ間違った判断をなされないことを期待します」
と発言するのと同じレベルだ!!
しかもそれを注意してやったら、「世間はわれわれの味方だ。文句があるなら訴えてきたらよろしい。メールを電番を公開したければ
どうぞご自由に。世論はわれわれを賛辞するするメールを送付するだろう」
などとイカ様気取りも大概にしろという発言を行った!!
抗議先 日本マイクロソフト人事本部 西川昌邦
メール:masaikaw●microsoft.com
(●を@に置き換えて)
電話:09025411718

675 :非決定性名無しさん:2016/06/03(金) 03:53:59.80
>>622

676 :非決定性名無しさん:2016/06/03(金) 14:43:46.59
MS転職したいわ

677 :非決定性名無しさん:2016/06/03(金) 21:34:03.31
>>672
宮廷は推薦だから蹴られないな。責任問題になる。
そもそも宮廷でも内定もらうにはそこそこ厳しい。

678 :非決定性名無しさん:2016/06/03(金) 23:33:30.39
転職するぞ!転職するぞ!転職するぞ!

679 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 01:11:46.38
農中とデータから内定もらったんだがどっち行こう・・・
給料は残業代の分データが高いけど、月40以上残業したくない・・・
福利厚生はデータが家賃補助6万、農中は家賃補助3万+月昼飯代7000支給。
でも基本給賞与込みだと差はない。残業代で50万くらい差がつく。
そのかわりデータの方が1.5時間ほど勤務時間が長い模様。

680 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 04:56:18.31
就職板はこちらです。

NTTデータ 92
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1414280242/l50

681 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 07:04:47.03
>>679
一生親のスネ推奨

682 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 09:20:57.32
>>679
そんな数字に意味はない。

683 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 09:48:57.92
転職するぞ!転職するぞ!転職するぞ!

684 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 09:53:35.08
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
1

685 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 10:10:47.55
>>679
社食は農中のほうがうまくて安い

686 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 10:57:01.86
>>685
どこに行くか分からないのにそんなアドレスは意味がないだろ。

687 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 11:04:41.20
豊洲から出たことない馬鹿だろ

688 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 12:37:32.91
>>679
こんなことをこんなとこで言ってる奴は
どこいっても使えんだろうけどな

689 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 15:19:10.27
社食がうまいのはありがたいな。
データはいろんなとこ飛び回って顧客折衝下請管理するのが大変そうだが、
転職の際のネームバリュー考えると農中よりデータなのかな・・・

690 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 16:15:26.05
学生は出てけよ。先輩にモノ聞くのにタメ口きくんじゃねえガキが。

691 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 17:26:42.11
この業界
優秀な学生はもう集まらないよ
情報系学部で優秀な子ほど非SIを選ぶ
異業種の大手に受かればそっちに行く
新卒マーチ以上は完全に売り手市場

692 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 17:38:11.30
公安警察のトップこよてる。
受刑者を工作員にするのが公安って簡単に言うなよ。
現場では女をマワすし、身内の公安からも地獄のようだと悪評だ。
グリーンベレーを先生にするバカは、こよてるだけだ。
ついに民間人キラーになったぞ。
全部、外事課とお前の罪だ。
キラー好きのお前が失脚したとみんな喜んでるぞ。

693 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 17:53:01.16
>>691
現状はそうでしょうね。

ここ数年、この会社で他社に先んじ、
社会に革新をもたらすITサービスは生まれたのでしょうか。

Global IT Innovatorと標榜するものの、
世界各地で相変わらずのIT土方をやっているだけなのでしょうか。
M&Aした会社の売上を積み上げて成長と言っているのでしょうか。

素朴な疑問は尽きませんね。


2005年 研究開発費 16,542百万円
2015年 研究開発費 12,911百万円
http://www.nttdata.com/jp/ja/corporate/ir/library/tool/ar/pdf/2015/ar15_J_all.pdf

694 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 21:48:40.08
>690
ぷっw
何が先輩だwww
先輩らしいことをたっぷりやってからデカイ口たたけ。
バカ殿みたいだぞ。

695 :非決定性名無しさん:2016/06/05(日) 00:17:34.64
データ受かったけど
ドコモKDDI無双してしまったからバイバイSIer業界ですわノシ

696 :非決定性名無しさん:2016/06/05(日) 08:13:45.67
>>695
そっちもSIerみたいなもんだぞw

697 :非決定性名無しさん:2016/06/05(日) 08:16:34.92
技術屋の御家族かわいそう

技術ない方が寿命と収入高い

技術下げろ!
収入上げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

698 :非決定性名無しさん:2016/06/05(日) 10:45:06.72
>>696
しー
そんなこと言ってこっち来られても困るよこんな無能感漂うゴミ

699 :非決定性名無しさん:2016/06/05(日) 13:25:28.86
転職するぞ!転職するぞ!転職するぞ!

700 :非決定性名無しさん:2016/06/05(日) 17:11:40.64
実際旧帝出てデータって負け組だよなwwww乙!

701 :非決定性名無しさん:2016/06/05(日) 18:15:57.06
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

702 :非決定性名無しさん:2016/06/06(月) 19:08:01.49
NTT、情報セキュリティー事業集約 世界展開を視野
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ06I59_W6A600C1000000/?dg=1

データは参加しないのですかね。

703 :非決定性名無しさん:2016/06/06(月) 19:27:38.82
時間外労働違反のSEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より1

704 :非決定性名無しさん:2016/06/06(月) 23:12:15.07
中学から私立に行って、それで終点がNTTデータって相当にダメ人間。
NTTデータは大学まで非私立、塾予備校通い一切無しで入るような会社。
そうでない奴は、それまでの教育コストがペイできない。

705 :非決定性名無しさん:2016/06/07(火) 03:30:55.50
なるほど。
就職板で学生の方々に伝えてはどうでしょうか。

NTTデータ 92
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1414280242/l50

706 :非決定性名無しさん:2016/06/07(火) 07:36:36.34
就活シーズンのネガキャン恒例だな

707 :非決定性名無しさん:2016/06/07(火) 07:40:51.20
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP2

708 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 08:16:33.38
ネガキャンきたか

709 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 14:13:47.68
>>647>>651あたりがこの会社の限界だから
IT土方としてメンタル疾患に罹患しながら一生を終える覚悟が無いと厳しいだろうな
特に大学院を出てまでやる仕事では無い

710 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 14:24:27.24
NTTデータの技開のひとと話をしていてビックリしたのは
他のメーカーのソフトウェア研究開発部門なら普通にやってる研究業務の話が一切無くて
調査して薀蓄を言うのが仕事だと思い込んでいた事。

こっちは他社の基礎研究所と共同作業したり
国立研究所に常駐して仕事をとって共著論文を出したり
新規事業参入のための仕組みづくりをしたり
新技術を開拓して他社より10年先駆けたソフトのプロトタイプをビジネス化したり
といった仕事をしているのに、それが全部嘘だと思い込んでるのね。
なんともかわいそうな会社だわ

711 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 19:12:41.53
>>709
そもそもIT土方のビジネス形態が今後も社会に存在し続けるのでしょうか。

>>710
なるほど。
調査して薀蓄というのは、例えばこれのことでしょうか。
調べるだけで会社として実ビジネスに結びつけれなければ、
今後は厳しいのでしょうね。

NTT DATA Technology Foresight
http://www.nttdata.com/jp/ja/insights/foresight/sp/index.html

712 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 19:45:22.45
ここの下請け孫請けランクの社員は今後厳しいだろうね
人月いくらという商売は会社員を養うのに向かない
20年前から20代30代が中心の業界

713 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 20:30:40.51
IT土方という商売の行き先が見えました。

714 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 21:25:37.73
麻生氏って40代でも可能性は残ってる?諦めたほうがいい?

715 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 21:59:45.71
>>714
残ってるよ

716 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 22:00:02.89
>>714
どの分野で受けたいの?

717 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 23:13:19.85
>>714
終わってます

718 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 23:13:57.23
どんぴしゃがない。毎日雑用の日々

719 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 23:17:04.12
>>711
IoTというバズワード以外は10年20年前の内容だね
この辺とっくにビジネス化されているわけで

720 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 23:22:38.05
諦めたらそこで試合終了ですよ

721 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 04:06:30.85
>>719
ビジネス化しているのは他社でしょうか。
データがビジネス化していないとすれば、
調査会社のようにトレンドをまとめる意義は何かあるのでしょうか。

722 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 05:57:27.30
キミは無知すぎて話にならん。

723 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 07:51:07.21
>>718
スタッフ系?

724 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 08:09:09.82
犯罪者追放のお願い
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。6

725 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 10:17:39.21
>>721
他社では実際に研究業務をしているのに
市場の製品調査のような幼稚な話しかできない
「技術開発」部門がアホだと言われているのに気づけカス

726 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 13:24:56.32
めっちゃ早口で言ってそう

727 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 13:57:22.20
>>712
そんなことはないよ。

単価は下がったが、まともな人間を揃えるにはそれなりの単価でないと集まらないことをNTTデータは分かっている。

孫請け以下が苦しいのは途中の会社のピンハネが大きくだけ。

728 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 14:10:40.36
>>726
おまえ糖尿で脳みそが腐ってるだろ

729 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 17:45:12.98
これ合ってますか?

860 就職戦線異状名無しさん sage 2016/06/07(火) 00:03:03.28 ID:IkriZKx1
どっかで見たけどデータの30歳推定平均年収625万だぞ
平均年齢37で792万だからまあこれくらいかなあとは思う
残業時間にもよるけどデー子はこれの8,9割くらいでしょ

730 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 18:47:43.26
>>722
>>725
はい、無知なカスです。

Global IT Innovatorと標榜するものの、
実態はIT土方で革新的なサービスは生み出せる見通しは立っておらず、
国内の土方市場が枯渇しそうなので海外の土方市場に
打って出いるようだということが想像できました。

海外の土方市場もいずれどうなるかわかりませんが。

こんなカスに有益な知見をいただき、ありがとうございました。

731 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 19:56:53.88
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160609-00000071-san-bus_all

これ、データ絡んでる?

732 :非決定性名無しさん:2016/06/11(土) 20:59:36.01
いやぁ
就活シーズンすなぁ

733 :非決定性名無しさん:2016/06/11(土) 22:13:24.53
もう、内々定だした?
逆さに読んだら
アナタハゴウカクデス?

734 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 06:22:25.62
使えないのばかりがいる金融本部はどこですか?

735 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 08:59:25.67
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
6

736 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 10:42:38.60
この時期に面接する学生は2軍3軍のカスしか残ってないのよね〜

737 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 10:56:49.35
毎年恒例のネガキャンか
お疲れさまです

738 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 12:54:04.56
6月10日の内定者懇親会いったけど、文系マーチウェイ多すぎだろ
もっと知的な会社だと思ってたんだけどなぁ
思ったほど可愛い子いなかったし
商社受かってるからここ蹴ろうかまじで迷う…

739 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 13:30:51.33
>>738
蹴りましょう蹴りましょう

740 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 14:55:31.47
商社受かってるのにこっち来る意味が分からない

741 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 15:17:32.18
>>738
理系の情報系は少ないのですか。
だとしたら、先々を考えると暗い気持ちに…。

742 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 16:02:18.81
給料が良くても理系院まで出てエクセル管理とか無理だわ

743 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 17:43:48.38
この時期はしょうがない
競合も内定者取られまいと必死だから

744 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 18:01:34.27
>>738
推薦組だけどそんな案内来てないぞ

745 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 18:44:02.29
情報操作が凄いなと思ったら、ここは2ちゃんだったことに気がついた

746 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 19:26:05.66
>>738
俺が入った頃と一緒ならそれ自由組しかいない
つまりほぼ文系なのは当然

747 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 19:36:43.10
学生の皆さんはこちらへ


NTTデータ 92
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1414280242/l50

748 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 22:25:55.86
>>738
入社数年で存在感無くなる人たちね。

749 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 23:32:52.81
商社(中小企業)

750 :非決定性名無しさん:2016/06/13(月) 07:25:34.25
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死8

751 :非決定性名無しさん:2016/06/13(月) 22:13:13.52
後だしジャンケンてあり?

752 :非決定性名無しさん:2016/06/13(月) 22:46:49.87
くわしく

753 :非決定性名無しさん:2016/06/14(火) 08:00:25.29
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP6

754 :非決定性名無しさん:2016/06/14(火) 10:28:41.14
ウンコ難民

755 :非決定性名無しさん:2016/06/14(火) 18:09:49.95
糞施策きたああああああああああ

756 :非決定性名無しさん:2016/06/14(火) 19:03:20.60
>>755
kwsk

757 :非決定性名無しさん:2016/06/14(火) 19:50:15.60
時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より3

758 :非決定性名無しさん:2016/06/14(火) 22:44:48.11
この会社の管理職はます○えみたいな公私混同で自分で一銭も出さないやつばっか。

他の会社も多かれ少なかれあるんだろうが、この会社はA採B採の名残りで酷い。

管理職になった途端豹変する。

759 :非決定性名無しさん:2016/06/14(火) 22:57:19.81
リース品は勝手に持って変える。
今までリース会社に何回嫌味言われたか。

子会社の役員のやりたい放題を告白した平社員は飛ばされた半年後辞職した。
それがこの会社に手口。

760 :非決定性名無しさん:2016/06/15(水) 04:47:40.38
そうなんですね。

761 :非決定性名無しさん:2016/06/15(水) 07:43:56.50
犯罪者追放のお願い
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)5

762 :非決定性名無しさん:2016/06/15(水) 08:42:53.55
>>759
こちらへどうぞ
https://www.nttdata.com/cgi-bin/jp/ja/information.cgi

763 :非決定性名無しさん:2016/06/15(水) 12:23:10.76
宮廷卒、早慶卒とマーチ卒では採用枠が違うということ?
入ってからのコースが違う?

764 :非決定性名無しさん:2016/06/15(水) 18:43:03.99
周りの目線はともかく、明確な区別はない

765 :非決定性名無しさん:2016/06/15(水) 18:43:56.01
あ、採用時ではなく入社後の話な

766 :非決定性名無しさん:2016/06/15(水) 19:36:54.45
10年後に明確な差が出てる?

767 :非決定性名無しさん:2016/06/15(水) 22:35:48.07
>>766
辞めてなければなw

768 :非決定性名無しさん:2016/06/16(木) 00:05:15.23
>>767
出るわけないだろ
バカか

769 :非決定性名無しさん:2016/06/16(木) 02:08:10.55
東大卒じゃないと社長になるのは厳しくなるかもね

770 :非決定性名無しさん:2016/06/16(木) 07:58:20.40
犯罪者追放のお願い
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。5

771 :非決定性名無しさん:2016/06/16(木) 10:58:27.12
>>769
東大卒の万年ヒラもいますが

772 :非決定性名無しさん:2016/06/16(木) 11:30:14.79
>>771
珍回答ありがとう

773 :非決定性名無しさん:2016/06/16(木) 22:33:24.76
早稲田と慶應どっちが採用数多いの?
あとどっちのほうが入社後使える子が多い?

774 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 00:19:46.83
>>769
んなことはない。

775 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 00:42:49.95
万年ヒラメならいるんじゃない?

776 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 00:46:58.20
東京電力の託送業務システムを観察するスレ [無断転載禁止]©2ch.net

http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466079924/

777 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 00:47:45.32
イントラマートで勝手に作る、TERASORUNAごり押しはやめてください。

778 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 04:50:16.91
>>773
ヒント:旧帝、国立

779 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 08:02:29.60
犯罪者追放のお願い
告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
 契約書
  請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。4

780 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 08:53:03.46
お疲れ様です。

781 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 14:49:47.43
話が核心に入ると巡回書き込みがあるね
スタッフも大変だ

782 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 15:27:22.71
核心は迫るものであって、
入るものではないけどな。

783 :sage:2016/06/17(金) 19:06:36.56
女性活躍施策でおかしなことになってるな

784 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 19:31:18.42
まずいつ核心に迫ったんだよ草生えるわ

785 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 19:41:13.98
>>783
kwsk

786 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 20:11:48.62
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1454490697/128

787 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 20:16:38.65
東京電力、東京電力パワーグリッド、テプコシステムズ、三菱電機、NTTデータ、日立、インテック、アイテック、アドソル日進

>>454
当たり前だ
わかっている奴が口答えしたり不調で休んだら、クレームつけてクビにしてたからな
因果応報だ

あの主ババアとM菱のクズ社員は刑事告発対象だろ

788 :非決定性名無しさん:2016/06/17(金) 20:31:36.03
学生の皆さんはこちらへ


NTTデータ 92
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1414280242/l50

789 :非決定性名無しさん:2016/06/18(土) 11:19:35.53
ピンク卵を見てる奴がまだいる〜w

790 :非決定性名無しさん:2016/06/18(土) 20:49:04.64
>>783

576 : 非決定性名無しさん
2016/05/21(土) 04:47:55.01

>>574
ワークライフバランス女子も多くなってきているので、
資生堂のような見直しが入るでしょうね。そう遠くない将来に。
女性活躍という錦の御旗もありますしね。

http://woman.president.jp/articles/-/913?page=3
育休世代(2000年代以降、育休をとることが当たり前になった世代)がふえ、
常に誰かが時間制約を抱えることが当たり前の職場となる。そうなると、
「配慮」では乗り切れない「配慮の限界」がくるのです。


http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/261748/121600003/?rt=nocnt
資生堂の「働き方改革」とは、育児のために時短勤務をする
美容部員約1200人に対して、夕方以降の遅番や土日のシフトに
可能な範囲で入るよう、働き方の見直しを促したもの。

時短勤務の美容部はこの10年で約3倍となり、全美容部員の1割を
占めるようになった。時短勤務者は夕方以降、また土日のシフトには
入らないということが、いつしか「暗黙の了解」となっていた。

そこで起きたのが、職場の不協和音だ。支える側の社員からすると
「いつも私たちばかり遅番や土日勤務をして」と不満が募っていた。
さらに時短勤務をする社員にも、夕方以降の発注業務や多忙な時間の
顧客対応をしないことでスキルの蓄積に遅れが見られるようになった。

791 :sage:2016/06/18(土) 21:17:30.72
女だと昇進し易い会社になったYO!

792 :非決定性名無しさん:2016/06/18(土) 22:29:10.25
業績良かったらしいじゃん!
待遇改善した?ボーナスの×0.75はなくなった?65歳定年で緩やかになったカーブは戻った?
錆は減った?

793 :非決定性名無しさん:2016/06/19(日) 03:51:44.35
>>791
昇進してもワークライフバランスがとれる女性は多いのでしょうか。
男性への皺寄せはないのでしょうか。

794 :非決定性名無しさん:2016/06/19(日) 08:11:07.79
>>783
医師・弁護士は、女だらけ

ITドカタは、無能

795 :非決定性名無しさん:2016/06/19(日) 09:27:23.79
技術屋の御家族かわいそう

技術ない方が寿命と収入高い

技術下げろ!
収入上げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
4

796 :非決定性名無しさん:2016/06/19(日) 09:31:48.14
>>793
そりゃあるよ
誰かが休んだら誰かが負担しないといけない

797 :非決定性名無しさん:2016/06/19(日) 10:15:45.07
>>796
女性活躍推進は男性の負担によって成り立つわけですね。
ワークライフバランスをとる女性が増えると、
男性の負担はいつか限界に達するような…。

798 :非決定性名無しさん:2016/06/19(日) 11:51:11.26
ダイバーシティ=(Only)女性活躍
みたいな風潮は、嫌です。

799 :非決定性名無しさん:2016/06/19(日) 14:05:34.45
男の場合、精神的肉体的負担と給料がバランス取れてないから
代理手前くらいで辞めていく人が多い

800 :非決定性名無しさん:2016/06/20(月) 01:14:24.25
シフトで既に軋轢あんのに、時短きたら崩壊するやろ

801 :非決定性名無しさん:2016/06/20(月) 07:30:40.74
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死9

802 :非決定性名無しさん:2016/06/20(月) 19:19:34.42
>>798
そういう風潮があるのですね。

>>800
既に軋みが…。

803 :非決定性名無しさん:2016/06/20(月) 22:31:36.26
今週ノー残デー大杉

804 :非決定性名無しさん:2016/06/21(火) 08:36:50.75
【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・将来を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html
9

805 :非決定性名無しさん:2016/06/21(火) 19:16:00.74
定期的なスレ流しですね。

806 :非決定性名無しさん:2016/06/23(木) 22:44:44.60
給与明細のPDF
スマホではフォント崩れして表示できないけど
まさかこんなシステムを外販してないよね?

807 :非決定性名無しさん:2016/06/23(木) 22:46:35.19
いあ

808 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 04:09:39.06
夏茄子

809 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 07:07:32.01
フォントおかしくなったのって今月くらいからだよなぁ

810 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 07:31:29.14
SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ!

時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する5

811 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 08:45:56.92
バグは直してね

812 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 09:23:08.55
>>811
実施責任者に言ってください

813 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 16:12:55.50
どんどん腐っていくな

814 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 18:09:38.63
無能ITドカタへ

無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
相場下がって迷惑だから技術じゃなくて報酬で争え!

SEの高非婚率を立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足は離婚率も高い
http://raorsh.com/hitode

815 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 18:40:37.25
>>813
腐っていると感じるのは、
どういったことからでしょうか?

816 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 18:44:40.06
>>813
あなたの 脳みそ または 性格 のことですね〜!

817 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 19:03:09.22
ふむふむ。それは大変ですね。

818 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 20:44:43.43
TERASORUNAいりません。

ゴミです。

819 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 20:52:35.69
そこ、Lじゃね?w

820 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 20:56:10.81
>>818
どの辺りが?

821 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 21:39:59.61
テラソルナ?

822 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 21:54:59.76
>>815
責任感無く、品質が悪く考えの浅い仕事を平気でするような奴らばっかになっちまった。

823 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 22:35:22.62
とにかく品質重視派

824 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 23:39:19.84
そしてデスマへ

825 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 23:40:17.83
>>822
日本全体がそんな感じになってきてるんだから仕方ないだろ

ま、不満があるなら改善案でも考えてアクション起こせばいいんでない?

826 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 00:13:26.14
>>822
だよなー
人口減だからか?まともな新人がいない
外注の若いのは頭悪いのばっかり
業界終わりかもな

827 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 04:55:09.38
内容:
IT土方というビジネス自体に未来はあるのでしょうか。
国内市場が枯渇しそうだから、海外でM&Aをして
そこでもIT土方をやってそれで発展していけるのでしょうか。

北米市場はIT土方からITOさらにクラウドへ
既に変わっているのにM&Aした会社はクラウド強いのでしょうか。

素朴な疑問は尽きませんね。

828 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 08:25:36.50
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
4

829 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 09:37:36.86
定期的なスレ流しお疲れ様です。

830 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 09:43:17.56
最近この業界はIT技術者不足とか言ってるけど
実際はIT派遣土方不足なだけ
IT業界に多い客先プロジェクトは事実上派遣の一種
プロジェクトを受注して中抜きして下請けに出す企業社員が
土方ITしか知らない無能者ばかりだからどうしようもない

831 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 13:47:45.49
>>830
何を言っているのかわかりません

832 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 14:33:13.57
まずは正確で伝わる日本語を操れないと上流の要件定義は難しいです

833 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 16:11:58.66
品質管理という名の嫌がらせ

834 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 17:17:19.80
何の対価で給料もらってるか
理解できてないBPが多い
程度の低い奴はずっと低賃金だ

835 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 18:50:19.27
>>834
すみません、あんたどういう立場?

836 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 20:16:56.32
全員コードコピペ要員ですから

837 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 21:32:51.63
>>831
お前の知能が低過ぎる
二度とスレに書き込むな

838 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 21:36:41.21
>>832
NTT Dataでは開発の上流工程が一番高級な仕事なんだろうけど
他社は専門各分野のコンサルティング業務や研究開発業務があるから、開発上流工程のスキルは無くても無問題

839 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 22:29:33.72
>>838
部外者お疲れさまです

840 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 23:58:17.45
そりゃあコンサル、研究開発が本業の会社も世の中にはあるだろ

841 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 00:00:19.29
研究開発を主でやりたいんならそういう会社に行くべきだ。

842 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 04:34:15.05
2005年 研究開発費 16,542百万円
2015年 研究開発費 12,911百万円
http://www.nttdata.com/jp/ja/corporate/ir/library/tool/ar/pdf/2015/ar15_J_all.pdf

NTT研究所の技術を使うこともあるでしょうから、
単純比較はできないですが、この状況で新しいサービスや
技術が出てくるのでしょうかね。

843 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 08:05:09.86
>>839
企業の内情をロクに知らない業界外の煽り乙

844 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 08:08:33.58
就活シーズンすなぁ。。。ニコリ

845 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 08:08:55.79
>>840-841
他社では研究所や総研以外の社内の一部門も
公的機関へのコンサルティングや研究開発の
受託業務の仕事をしている。

846 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 08:59:09.44
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
5

847 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 09:23:16.06
NTTデータ社員の社外での振る舞いで気になったこと

・司法の場で嘘がバレても、相手を虚言癖呼ばわりして嘘を押し通そうとする

・利害関係者に「あいつに一切話しかけるな、話しかけられても相手にするな、電話がきてもとるな」と言って回っている

これ、日常的にNTTデータ社内で重大な人権侵害行為や労働基準法違反が行われている兆候に見えるんだけど
NTTデータは悪質なブラック企業ということなのかな。

848 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 10:21:08.90
それは大変ですね。

849 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 13:34:07.99
無能ITドカタへ

無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
相場下がって迷惑だから、技術評価は報酬金額で表せ!

SEの高非婚率を立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足は離婚率も高い
http://raorsh.com/hitode
1

850 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 16:59:13.30
>>848
じゃあ直せカス

851 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 17:44:53.58
カスなので難しいですね。

852 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 18:45:50.23
結論

高技術高収入になるには大金が必要
1

853 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 20:25:43.59
するとNTTデータの一部部署では
上司命令で「あいつに一切話しかけるな、話しかけられても相手にするな、電話がきてもとるな」
といった不当労働行為が日常的に行われている
と解釈していいのかな。

それ裁判したら勝てるからどんどん訴訟が起きる予感

854 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 21:19:18.66
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50

社会底辺と第4次産業革命(まとめ)

第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。

第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。

第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。

第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。

結論:
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。

855 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 22:35:51.45
>>853
たしかにあるわ、それ

856 :非決定性名無しさん:2016/06/26(日) 23:16:10.56
また自演の人きたか

857 :非決定性名無しさん:2016/06/27(月) 00:18:54.80
プロパでもコンサルや研究開発やってて単価高いけど
稼ぎは他の開発やってる奴と変わらないから損だな

858 :非決定性名無しさん:2016/06/27(月) 00:23:33.84
>>857
単価?

859 :非決定性名無しさん:2016/06/27(月) 04:22:23.27
結論
2chに書き込んでも現状は良くならない。

860 :非決定性名無しさん:2016/06/27(月) 07:34:50.83
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死1

861 :非決定性名無しさん:2016/06/27(月) 09:50:09.86
>>856
勝手に賛同して勝手に自演だと決め付ける手口
もう見飽きた

862 :非決定性名無しさん:2016/06/27(月) 09:53:17.85
>>857
コンサルでそこそこ仕事ができれば転職・独立し易い
研究開発は30代後半の非管理職篩い分けが厳しいけれど
仕事を選ばなければ安泰

863 :非決定性名無しさん:2016/06/27(月) 18:20:10.01
乙です。

864 :非決定性名無しさん:2016/06/27(月) 19:26:40.34
無能ITドカタへ

客先依頼作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
政府も無能残業者排除の法案

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
2

865 :非決定性名無しさん:2016/06/27(月) 19:53:13.84
>>858
某No.1外資だと新卒でも月単価3本
他社だとセールスプロモーションや
エンゲージメントマネージャ扱いだから
月単価付かないのかな

866 :非決定性名無しさん:2016/06/28(火) 04:00:36.91
>>863

867 :非決定性名無しさん:2016/06/28(火) 07:39:45.59
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP3

868 :非決定性名無しさん:2016/06/28(火) 19:03:38.06
人材不足は今後さらに拡大、情報セキュリティや先端ITで顕著にーー経産省
http://japan.zdnet.com/article/35084589/

 経済産業省ではIT人材の最新動向と将来推計に関する調査をしている。これは今後我が国産業の成長にとって
重要な役割を担うことが期待されるIT人材について、アンケート調査や有識者による研究会を実施し、中長期的な
人材需給動向や、今後のIT人材の確保・育成に向けた方策について検討したものである。

 調査結果の概要は以下の通り。

IT人材の需給に関する推計

 マクロな規模でのIT人材(IT企業及びユーザ−企業情報システム部門に所属する人材)は、現在の人材数が約90万人、
不足数が約17万人と推計された。今後2019年をピークに人材供給は減少傾向となり、より一層不足数が拡大する。

 このうち情報セキュリティ人材は現在約28万人で不足数は約13万人となっているが、2020年には不足数が20万人弱に拡大する。
また、AI、IoT、ビッグデータ等に携わる先端IT人材も現在約9万7000人で不足数は約1.5万人となっているが、2020年には不足数が
4万8000人に拡大する。
http://japan.zdnet.com/storage/2016/06/21/5f6c2e84cd7499c724a060427232625f/20160610002-2.jpg

今後のIT人材の活用・確保に向けた方策

 人材不足が今後より一層深刻化すると考えられる中、IT人材の育成や確保に向けて取り組むべき内容を5つのポイントに集約して示した。
このうち、より多様な人材(女性、シニア、外国人材)の活躍促進についてのメリットとしては、人材不足の緩和と同時に、職場が活性化される、
ノウハウの継承が可能になる、グローバル化が促進されるといった点が挙げられている。
http://japan.zdnet.com/storage/2016/06/21/bc3021f48604a08499b1cc744157afdf/20160610002-3.jpg

諸外国のIT人材との比較調査

 今後のIT人材の確保・育成に向けた方策検討の一環として、「IT人材に関する各国比較調査」を実施し、IT人材の属性や実態について
他国との比較も行った。IT人材の属性としては、日本は管理職クラスの割合が少なく、理系専攻出身者も少ない傾向があり、年収でみると
日本は500万円前後に集中していた。

869 :非決定性名無しさん:2016/06/28(火) 19:27:10.73
>>863

870 :非決定性名無しさん:2016/06/28(火) 22:53:14.33
TAのトイレ渋滞(T^T)

871 :非決定性名無しさん:2016/06/28(火) 23:31:46.27
あのマツウ〇っていう出向バカ何とかしろよ

872 :非決定性名無しさん:2016/06/29(水) 08:10:33.12
TC某階のトイレが改修工事に入ったが
一ヶ月もかけてどんなトイレに変わるんだろう

873 :非決定性名無しさん:2016/06/29(水) 08:51:09.07
>>872
数は変更なし
taみたいになる

874 :非決定性名無しさん:2016/06/29(水) 08:51:29.19
まさかのジェンダーフリートイレ?

875 :非決定性名無しさん:2016/06/29(水) 19:19:17.84
なんだそれkwsk

876 :非決定性名無しさん:2016/06/29(水) 20:56:19.29
もう改修おわってる階があるんだから見てこいよ

877 :非決定性名無しさん:2016/06/29(水) 22:06:29.02
混浴トイレがある階があると聞いて、、、

878 :非決定性名無しさん:2016/06/29(水) 22:52:01.45
風呂つきトイレがあるのか?

879 :非決定性名無しさん:2016/06/30(木) 01:46:53.56
BBAと混浴やだ

880 :非決定性名無しさん:2016/06/30(木) 03:02:41.82
場末のソープランドか。

881 :非決定性名無しさん:2016/06/30(木) 07:38:18.79
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の対策を考えろよ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

882 :非決定性名無しさん:2016/06/30(木) 22:38:41.94
あのマツウ〇っていう出向バカ何とかしろよ

883 :非決定性名無しさん:2016/06/30(木) 22:59:27.85
当たり前にあると思っていたものがなくなったという感覚に近いね、これはw

884 :非決定性名無しさん:2016/06/30(木) 23:17:15.43
>>880
女も見ているから下ネタよくない

885 :非決定性名無しさん:2016/06/30(木) 23:30:52.75
REITってなんだよw

886 :非決定性名無しさん:2016/06/30(木) 23:56:51.62
あのマツウ〇っていう出向バカ何とかしろよ

887 :非決定性名無しさん:2016/07/01(金) 05:20:22.88
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO04215210Z20C16A6000000/
大丈夫なのか?

特損3000億にならないだろうな

888 :非決定性名無しさん:2016/07/01(金) 07:47:03.02
無能ITドカタへ

無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
相場下がって大迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの異常レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
5

889 :非決定性名無しさん:2016/07/01(金) 20:23:22.69
NTTデータ、米デル3000億円買収に漂う不安
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO04215210Z20C16A6000000/

日本経済新聞


北米市場はSIからITOさらにクラウドにとっくに移行し、
AWSとMS、IBMらがしのぎを削っているのですが、
この買収したDELLのIT部門はクラウド強いのでしょうかね。

短期的に売り上げ足し算して、
シナジーとかグローバルに売れるサービスの開発とかは
そっちのけとか、まさかそんなことはないでしょうね。

賢い投資家やアナリストでなくても、
素朴な疑問は尽きませんね。

890 :非決定性名無しさん:2016/07/01(金) 23:45:18.26
一旦松〇さんに確認しといて。
・・・あの出向バカに聞いても「やれ」って言われるだけでムダだよw

891 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 00:57:03.21
粘着お疲れさまです

892 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 01:11:10.47
あのマツウ〇っていう出向バカ何とかしろよ

893 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 04:16:58.06
>>863

894 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 08:22:09.05
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

895 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 16:56:50.84
NTTデータ、米デル3000億円買収に漂う不安
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO04215210Z20C16A6000000/

日本経済新聞

896 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 17:46:25.14
円高の今だから買収のチャンス

897 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 19:28:39.60
>>892
松浦、松浦、うるせえよ。

そいつが何やったのか具体的に書けよ!

898 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 20:02:23.49
お疲れ様です。

899 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 21:11:11.49
勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

900 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 22:17:03.74
自演
粘着
お疲れさまです

901 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 23:42:44.76
>>897
松浦なんて一言も言ってないけどwww

902 :非決定性名無しさん:2016/07/03(日) 04:29:58.82
乙です。

903 :非決定性名無しさん:2016/07/03(日) 07:30:19.75
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
5

904 :非決定性名無しさん:2016/07/04(月) 00:04:00.58
あの出向バカに聞いても「やれ」って言われるだけでムダだよw

905 :非決定性名無しさん:2016/07/05(火) 03:51:43.83
例の金融本部から流通に異動になった55歳出向男、
この週末から月曜日にかけて精神状態が悪化してるんじゃね?
さっきそんな兆候を見かけたので念のため。

906 :非決定性名無しさん:2016/07/05(火) 04:15:19.80
夜中まで仕事お疲れ様です。

907 :非決定性名無しさん:2016/07/05(火) 07:50:13.27
精神異常者本人さん朝から巡回ご苦労

908 :非決定性名無しさん:2016/07/05(火) 07:54:22.29
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の対策を考えろよ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)4

909 :非決定性名無しさん:2016/07/05(火) 13:23:29.15
>>905
そんな奴たくさんいる

910 :非決定性名無しさん:2016/07/05(火) 16:05:59.71
>>905
お前さんもかなりキテルな。

911 :非決定性名無しさん:2016/07/05(火) 19:05:04.58
時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より1

912 :非決定性名無しさん:2016/07/05(火) 19:13:10.67
>>907
はい、異常者です。
お褒め頂き、恐悦至極です。

913 :非決定性名無しさん:2016/07/06(水) 00:48:30.95
相手するなって

914 :非決定性名無しさん:2016/07/06(水) 07:19:52.00
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP

915 :非決定性名無しさん:2016/07/06(水) 09:04:45.88
>>912-913
糖尿病糖質患者さん乙

左遷先の仕事は快適か?w

916 :非決定性名無しさん:2016/07/06(水) 19:38:25.33
はーい元気でーす!

917 :非決定性名無しさん:2016/07/06(水) 20:10:28.60
無能ITドカタへ

客先依頼作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
政府も無能残業者排除の法案

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
1

918 :非決定性名無しさん:2016/07/06(水) 22:11:39.20
あのマツウ〇っていう出向バカが相変わらず横柄

919 :非決定性名無しさん:2016/07/07(木) 08:11:43.47
無能ITドカタへ

無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
相場下がって大迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの異常レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
1

920 :非決定性名無しさん:2016/07/07(木) 14:21:01.07
電力自由化案件 [無断転載禁止]©2ch.net

http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1454490697/

921 :非決定性名無しさん:2016/07/07(木) 14:21:26.67
◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ24◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1467502953/

922 :非決定性名無しさん:2016/07/07(木) 17:18:55.16
元データの女が、幸福党からでてるな
裏で絡んでるのか?

923 :非決定性名無しさん:2016/07/07(木) 17:33:59.90
>>922
いろんなのがいるだろ。

おまえこそ幸福の科学の回し者だろ?

924 :非決定性名無しさん:2016/07/07(木) 17:46:42.47
オ○ムがいたこともあったな

925 :非決定性名無しさん:2016/07/07(木) 18:10:44.85
時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より1

926 :非決定性名無しさん:2016/07/07(木) 19:03:27.47
>>922
かわいい

927 :非決定性名無しさん:2016/07/07(木) 23:46:43.54
C事業部の◯◯◯部長
彼女を廃人まで追い込んで逃げ込み決めて 幸せですか?

928 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 00:24:21.65
kwsk

929 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 07:38:28.48
「C」で始まる「事業部」で「苗字三文字」の「部長」
って特定できるなw

930 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 07:49:59.10
異常ITドカタへ

無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの異常レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
6

931 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 08:16:58.06
>>929
カード系か?
そもそ、三文字部長が少ないだろうね。

932 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 10:58:07.58
>>929
漢字三文字とは限らない

業界的に思い込みは厳禁

933 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 12:16:18.60
さとう部長
すずき部長
さとう部長
やまだ部長
おかだ部長

そもそも苗字じゃない可能性もあるなw

934 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 12:23:49.82
今だけよければいい、なんとか今を乗りきりたい的な人間が増えたよなあ、日本の国全体で。

935 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 16:29:30.92
>>933
そもそも苗字でない

三文字が漢字、は思い込みでひらがな三文字、はいい指摘だが
苗字でなく、太郎部長、花子部長、はないだろwと思いたい

936 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 16:59:03.91
>>935
外国人なら?

Bob部長
マイク部長
トミー部長
チャン部長

first nameで呼んでもおかしくはないでしょ。

C事業部も海外グループ会社のことかもよ。

937 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 17:11:16.80
>>935
書いていないことは、発生する前提で作るか、要件定義で制限かけといて追加で金もらえるようにしとかんとアカンな。

938 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 18:13:08.78
海外含めるとしんどい。

939 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 18:57:50.63
>>927

パワハラorセクハラor不倫した挙句に捨てる…etc

精神的に病んで退社

新興宗教ェ…

ということでしょうか??

940 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 19:20:45.77
>>937
頼むから仕事をおもいださせないでくれ。。。

941 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 20:08:57.77
>>926
確かにかわいい
なんで嫁にしなかったんだ(笑)

>>924
オ○ムがいても不思議じゃないだろ
優秀なエリート理系なんだから

942 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 20:20:48.93
この女か。


七海 ひろこななみ ひろこ

幸福実現党 広報本部長(兼)財務局長


出身地
 東京都
最終学歴
 慶應義塾大学法学部
主な経歴
 元・(株)NTTデータ
 現・幸福実現党 広報本部長(兼)財務局長

943 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 20:26:33.27
>>942
大企業出身として担ぎ上げられた感がすごいな。

新興カルトは肩書きが大事だからなw

944 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 20:56:03.41
今週も乙でした

945 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 21:00:40.24
え、お前らこれかわいいの?

946 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 21:12:01.83
ハードル高し

947 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 21:15:26.66
92 非決定性名無しさん sage 2016/07/08(金) 21:14:42.79
ハイハイ豊洲アレックスではみずほ銀行統合案件の責任を巡ってNTTデータアイとNTTデータシステム技術とNTTデータファイナンスコアがガチ喧嘩中でーっす!

948 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 21:17:50.37
幸福実現党 七海ひろこ お嬢様系美女「前向き女子」の素顔
http://www.seikai.jp/category/extract/article_id/2421/

949 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 21:19:10.10
七海ひろこ

「夢は中東の石油王と結婚する事」と豪語する「前向き女子」

950 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 21:20:16.23
新興宗教の幹部になるとそれで飯が食えるという不思議さw

951 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 21:26:58.82
七海ひろこ(ななみひろこ)
1984年8月1日、東京都中央区生まれの30歳。慶應義塾大学法学部卒業後、(株)NTTデータを経て幸福の科学に入局。理事を務めた後、幸福実現党財務局長となる。

 

結婚相手、絶賛募集中だそうです。

952 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 22:03:56.64
>>948
チェンジ

953 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 23:04:15.63
>>952
チェンジには3時間かかりますが、よろしくでしょうか?

954 :非決定性名無しさん:2016/07/08(金) 23:18:54.61
Oracle、Java EEから手を引く可能性も

http://s.news.mynavi.jp/news/2016/07/04/261/

955 :非決定性名無しさん:2016/07/09(土) 02:52:28.10
>>948
>>950
おそらく、ここで不平不満を書いている我々よりはお金持ちであり、
世渡りが上手いのでしょうね

956 :非決定性名無しさん:2016/07/09(土) 03:33:25.54
>>955
火消しはいりませんw

957 :非決定性名無しさん:2016/07/09(土) 04:31:15.45
キャンプファイアー
たのしいですねー

958 :非決定性名無しさん:2016/07/09(土) 10:30:59.28
市街戦の方が燃えるよ
あ、マイクラのオイルマッチ生中継はマジで家燃えたけど(笑)
世界が驚いたSENMENKI!

959 :非決定性名無しさん:2016/07/09(土) 21:14:51.21
7月8日付け仏紙ルモンドによると、パリ検察は先月22日、電気通信事業者の旧フランステレコム(現orange)幹部7人の
ハラスメント容疑での起訴を求める捜査結果に署名した。

同社では、2006年から3年間にわたり、従業員の3人に1人を対象とする大規模な人員削減と異動を実施。
この過程で、60人もの自殺者を出した。
2009年に労働組合が、あまりに手法が乱暴だとして提訴していた。

担当検事は、電子メールや社内資料、証言などを検討し、組織的なハラスメントがあったと断定。
大企業トップの多数従業員に対するモラハラという異例の事件となる。

当時のフランステレコムでは、ハラスメントが常態化。
当時の管理職に、プレッシャーをかけて退職を強要する研修を受けさせ、退職に追い込んだ従業員の数に応じて報酬を支払った。

退職強要の手法として、子育て中の母親を通勤2時間を要するポストに配置する、従業員を閑職に追いやる、
事業所の引越しを故意に知らせず誰もいなくなった事業所に数週間も出勤させることも行われたという。

http://www.newsdigest.fr/newsfr/actualites/france-news/7874-2016-7-8.html

960 :非決定性名無しさん:2016/07/11(月) 15:01:49.49
>>951
けっこう票獲ったな
結婚志願者数か(笑)

961 :非決定性名無しさん:2016/07/11(月) 21:19:09.78
卵が超絶使いにくくて死ぬ

962 :非決定性名無しさん:2016/07/11(月) 21:25:32.00
ピンクの卵でも使っておけ

963 :非決定性名無しさん:2016/07/11(月) 21:33:30.56
ふぁいんだーのコメント欄に卵へのコメントクレームリクエストが多数来てるけど、
運営からの反応もなく黙殺してるね。

964 :非決定性名無しさん:2016/07/11(月) 21:43:28.46
ライフスタイルポータル
パスワード何回変えさせるんだ?
頻度高すぎは逆にセキュリティ下がるって論文出てただろ

965 :非決定性名無しさん:2016/07/11(月) 22:06:21.13
あれはアクセスするたびにパスワード再設定する
という仕様なんだろ

966 :非決定性名無しさん:2016/07/11(月) 22:20:59.57
バカが設計するからこうなる

967 :非決定性名無しさん:2016/07/11(月) 22:32:49.74
出向バカが窓口だからこうなる

968 :非決定性名無しさん:2016/07/12(火) 18:33:55.83
時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
無能SEのせいで訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より19

969 :非決定性名無しさん:2016/07/12(火) 22:33:52.83
>>959
フランスって、寛容かと思ってた

970 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 00:02:19.37
欧米は仕事しない人できない人には厳しいぞ
日本が甘すぎるだけ

971 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 08:35:54.08
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)14

972 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 08:36:18.28
>>970
欧米は残業しないだろう

973 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 09:20:14.74
Clients Firstなんてどこ吹く風で、
Teamworkなんて意識せず、自分のことだけ考え、
Foresightなんて知ったことかと、目の前のことだけ片付けてれば、自然とワークライフバランスは実現できるよ

974 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 19:27:16.26
時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから、辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
無能SEのせいで訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より

975 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 19:36:32.27
>>973
男性の中堅以上に負担を背負ってもらい、ワークライフバランスを
実現する女性が多いのでしょうか??

976 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 23:42:47.77
>>975
質問の意図が不明

977 :非決定性名無しさん:2016/07/14(木) 03:11:53.10
2chでの質問に意図なんて(ry

978 :非決定性名無しさん:2016/07/14(木) 08:51:27.66
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす

Javaフレームワーク
〜3600万円

PHP
〜2400万円

COBOL
〜1700万円

技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。7

979 :非決定性名無しさん:2016/07/14(木) 11:18:15.30
>>951
https://youtu.be/VSLfD8QwVOg
不細工やなー
かおパンパンやん
都知事選

980 :非決定性名無しさん:2016/07/14(木) 17:34:09.79
SEの報酬対効果と知的財産搾取の対策

相場下がって迷惑だから不利益開発するな!

報酬80万/月以下で設計するのは辞めろ!
報酬80万/月以下で実装するのは辞めろ!
9

981 :非決定性名無しさん:2016/07/14(木) 18:50:47.91
>>979
女性の見た目のハードル高いですね

982 :非決定性名無しさん:2016/07/15(金) 07:38:41.42
>>973
名言。

983 :非決定性名無しさん:2016/07/15(金) 08:33:58.73
異常ITドカタへ

無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの異常レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
2

984 :非決定性名無しさん:2016/07/15(金) 18:09:30.15
>>982
言葉通りの現実がこの会社にはあると理解しました。

985 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 02:43:07.87
ネガキャンお疲れさまです

986 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 06:35:28.90
書き込みに反応しただけでネガキャンとは(ry

987 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 08:11:24.72
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・不要作業は辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率向上させろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
2

988 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 09:36:33.89
部外者お疲れさまです

989 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 15:46:53.22
多重派遣がひどい

990 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 18:00:26.45
偽装請負と多重派遣でぐーるぐる

991 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 18:04:14.24
SIer潰せ

992 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 18:05:20.30
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。6

993 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 18:39:05.43
具体的に頼む

994 :非決定性名無しさん:2016/07/17(日) 14:45:40.01
>>992
PGとSE混同すんな

995 :非決定性名無しさん:2016/07/17(日) 18:42:04.54
>>994
報酬は
PG > SE

996 :非決定性名無しさん:2016/07/17(日) 18:42:42.68
>>994
両方出来なきゃ超低収入

997 :非決定性名無しさん:2016/07/17(日) 18:54:38.48
  \            _,,  ---一 ー- ,,,_
      、  _,,,, _,, -.'"           ` 、           -‐
ー     ミ三ミ三ミ三ミミ                ヽ_,
     -==三ミ彡三ミミ     ,,=-==     ==、 iミ=-、_
     _,,ンミミ三ミ三ミミ]  -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミミ三ミ=-'      --
__   _, -==彡ミ彡ミミミ|  ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡==-'
_     ,彡彡三ミ三ミミレ'~ .|. '     |  ヽ   `  |ミ三彡三=-  = 二
     (_彡三ミ彡ミミミ'   ヽ、    ノ   \__ノiミ彡ミ三=ー
     ー-=二三ンーミミミ     `ー /(_r-、r-_)   .|彡ミ三=-、
     )(_ミ彡ミ| i' ヽヽミ       | : : : __ : :__: :i   .|彡ミ三=-、     --
     と彡ミ彡ミヽヽ<ヽミミ      |: ン=-ニ-ヽ、   .|彡ミ三==-
      彡ミ彡ミミヽ  ) `    、 .' <=ェェェェェン |    |彡ン=-=      --
-‐    -==彡三ミ `ーヽ : : : : : :i: :  `ー--一''  : : ノミ三==''
      '' てノこミ彡三ミ`i : : : : : :ヽ: : : .      .:, :/ミ三=-、
        '' 三ミ=三三ミ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
         -=='' ̄ .        : ̄ ̄ ̄    彡 `
              天下りですが?なにか?

998 :非決定性名無しさん:2016/07/17(日) 19:21:42.49
NTTデータ Part45
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1468750867/

999 :非決定性名無しさん:2016/07/17(日) 19:22:12.87
NTTデータ Part45
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1468750867/

1000 :非決定性名無しさん:2016/07/17(日) 19:22:43.75
NTTデータ Part45
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1468750867/

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 181日 18時間 52分 41秒

1002 :1002:Over 1000 Thread
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