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富士ソフト 50 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 08:45:26.77
頑張れモアノート

182 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 12:49:01.37
>>119
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

183 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 12:50:05.66
>>168
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

184 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 12:50:22.90
>>169
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

185 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 12:50:45.34
>>180
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

186 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 14:02:33.77
こんなところで5年も過ごしたら、他社で使えない人材ができあがり

187 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 16:17:40.98
鬱になるぜ、こんな会社にいたら

188 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 16:19:10.31
富士ソフトはうつ病で休職してる人が
定常的に150人以上いるんだってよ
怖いね

189 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 21:34:50.67
で、一定期間、人事部預かりの後
クビになる。

190 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 03:11:47.26
人事部でさえ、パワハラが横行して
うつになってるからな
この会社は

191 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 03:37:53.88
君の部署人員すべてがパワハラ受けてるのに何で君だけ鬱になるの?だから会社のせいじゃないんだよ。

これが会社の公式な会議の結果なのですから察しなさいな。

192 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 04:10:35.73
>>188
それは多すぎだな
扱いが悪い、パワハラが当たり前の社風
どうせそれを会社は実力主義だとか抜かすんだろ?

結局はリストラ出来ないから
自ら辞めるように仕向けているだけだ

193 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 04:13:42.01
>>190
人事部内部でもパワハラがあるのか?

194 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 04:34:03.51
>>188
500人はいるらしいよ。
だから毎年500人近く兵隊を雇ってるんだから。
来年は800近く行くんだっけ?
つまり今年の鬱退職者は軽く500を超えることになるよ。

195 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 04:49:33.34
>>194
なら離職率5%は嘘で9%くらいはあるな
離職率が高すぎで、新卒採用の意味はないな
500名辞めて、足りなくなった分をまた新卒&中途で賄う

永遠にこれの繰り返しだなw

196 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 05:22:39.14
>>194
500名と言ったらメイテックやテクノプロ並みの大量さいようだな
SIを名乗っては居るが、実はタダの派遣屋?

197 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 08:29:55.57
>>193
人事とか閉じた世界だしパワハラ多そうだが

198 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 08:44:56.62
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

199 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 14:21:28.28
>>195
毎年人数500近く募集してて、総人数増えてないんだから分かるよね。

>>196
派遣屋だって。わかってるでしょ?
まあ顧客次第ではラッキーな場合もあるけど。

200 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 14:37:18.31
Vorkers見ると35歳で800万とか、新卒3年目で500万とか居るけど本当?
社内格差ありすぎじゃない?
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Fs07&q_no=2

201 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 15:47:56.28
いるんじゃない?無能な奴ほど残業代で稼いでるし

202 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 22:40:07.15
人事はパワハラの宝庫だよ
大した能力もない管理職が怒鳴り散らしてる
優秀な人から辞めていってるしな

203 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 04:44:06.30
>>202
結局は創業者がアホだから管理職もそうなるのだろうよ
人事部長と言っても所詮は使われてる身だからな

204 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 04:45:14.41
>>201
そうなるのは支給する賃金が低いからに他ならない
似非愛社精神の持ち主は批判するだろうがな

205 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 04:55:37.26
>>200
格差が在り過ぎて平均年収が高くなってるのだよ
極一部の人が高い年収をもらってる
例え1人でも超高い人が居て平均が高くなる
そうなると、富士ソフトは平均年収が高い会社だってなる
情報弱者な学生はそれに騙されるって寸法さw

206 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 04:57:23.91
>>199
やはり俺の憶測は正しかったな
お前は入れないとかレスがあるだろうけどw

207 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 05:08:27.41
>>197
つまり、それは創業者がパワハラが当たり前だと思ってるから
使われている人事の奴らもそれが普通だと思ってしまう

人間は環境で人格が形成される人が大半
ブラック企業には近づかないのが吉

208 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 06:17:00.09
ブラック,,,

209 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 06:29:04.86
>>189
人事部預かりで諭旨退職って形だろうよ
あくまで、本人が依願退職で辞めたって設定なw

210 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 06:55:31.83
クズ野郎ばかり残って、優秀なひとは
すぐ辞めていく

211 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 13:03:07.63
>>206
誰でもはいれるよ。

212 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 13:52:13.18
最低最悪の会社

213 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 15:39:33.22
煽ってるやつは全部落ちたやつの嫉妬w

214 :非決定性名無しさん:2017/05/06(土) 01:38:04.05
富士ソフトを落ちる奴なんていないでしょ

215 :非決定性名無しさん:2017/05/06(土) 02:06:59.19
>>200
年収800万は課長職以上じゃないともらえない。
たまたま運よく若くして課長以上の役職になるヤツもいるがそんなのはほんの一握り。

216 :非決定性名無しさん:2017/05/06(土) 02:09:27.41
課長で年収800万って普通に一流企業だな
ユー子、メー子、デー子と肩を並べるレベル

217 :非決定性名無しさん:2017/05/06(土) 04:42:43.84
>>216
課長は軽く1000万超えるよ。
下のままでいると死ねるレベル。

218 :非決定性名無しさん:2017/05/06(土) 08:10:59.20
嘘ばっかり書くなよ
富士ソフトで1000万なんて、執行役員で
いくかいかないかくらいだから

219 :非決定性名無しさん:2017/05/06(土) 08:22:24.69
>>217
Kで1000なんて無理無理www
以前の賞与体系でぎりぎり到達するくらい。
まあ、それも控除でガッツリ持っていかれるから手取りが幾らか分かるよな。

220 :非決定性名無しさん:2017/05/06(土) 12:22:51.47
最大5000万円!?おひとりさまの老後

老後資金として必要な額は、最も少なくて済む会社員男性でも2500万〜3500万円、最も多い自営・自由業の男女は6500万〜7500万円とも想定できます。しかもこの金額は、公的年金制度が揺らがないという前提での金額です。
https://m.finance.yahoo.co.jp/news/detail/20170505-00003989-argent-column

【貧困】結婚障害者の老後資金対策【非婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1493955643/

221 :非決定性名無しさん:2017/05/06(土) 23:45:24.72
こんな会社に入ったら絶対後悔するからやめとけ

222 :非決定性名無しさん:2017/05/07(日) 10:22:42.43
白っぽい名前の銀行出がPやってた頃、全社員の給与抑えすぎて利益出過ぎちゃったもんだから、自分に役員報酬5000万出しやがったもんで悟り、辞めた。

223 :非決定性名無しさん:2017/05/07(日) 15:55:04.58
>>222
チャージマン研!第23話「恐怖!精神病院」
https://youtu.be/ckO9d_-qiPw

224 :非決定性名無しさん:2017/05/07(日) 16:06:33.89
ひどいよ、この会社は

225 :非決定性名無しさん:2017/05/07(日) 18:27:46.95
30代後半社員で年収300前後の人いるけど、よくやってられるよね。

226 :非決定性名無しさん:2017/05/07(日) 22:43:24.58
>>216
課長になれば全て800万もらえるわけじゃない。
昇格する前の給与、評価による査定でのアップ額、所属部署のボーナス評価でも変わるし。

一般社員の給与は低いと思うよ。
昇給率低いしな。

227 :非決定性名無しさん:2017/05/07(日) 23:53:25.85
         ____
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      /   _ノ '' ⌒\    
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     \      `ー=-'  /
 ⊂⌒ヽ/           ヽ /⌒つ
   \ ヽ  /       ヽ    /
    \_,,ノ        |、_ノ

228 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 01:30:16.23
┐(´д`)┌

229 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 05:02:22.61
>>225
社員の大半は年収400万以下って事?

230 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 05:09:54.00
>>225
会社にとっては人件費を安くあげられるカモって事だな
そんな社員が居るから経営陣はいい生活が出来るってわけさ

231 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 05:23:03.39
>>185
その伊藤とやらとは何処で知り合ったのだ?

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